朱英律師 2022-01-21

法律分析：具體要看各個學校的規定。

一般情況下需要準備下列檔案：

第一個是畢業證。順利畢業以後的應屆畢業生必然就能拿到自己的畢業證啦，而對於招手了對於這些新入職的員工的公司，會對他們很大一部分資料進行核實和落實，就比如說查詢畢業證的真偽。 畢業證查詢 需要在畢業證上找到相應的畢業證編號，畢業證編號也叫電子註冊號，一般來說，只要在網上能透過姓名、畢業證編號查到畢業證資訊，就能證明存在其學歷。

第二個是 就業報到證 。應屆畢業生找到合適的工作後，通常都會與意向企業簽訂三方協議，並且在畢業時從學校領取就業報到證到意向企業報到，完成後續的正式勞動合同簽訂。

第三個是 戶口遷移證 。有些畢業生由於工作性質的原因，可能需要將戶口遷移至公司所在地，或是需要從學校遷回原戶口所在地，這時候就需要辦理戶口遷移手續。

法律依據：《流動人員人事檔案管理暫行規定》

第八條 人才流動服務機構憑符合國家有關政策規定的人員流動的有效文書，向流動人員原單位開具調檔案，原單位接到調檔案十五天內，將流動人員人事檔案隨檔案傳遞通知單轉交人才流動服務機構。轉遞的流動人員人事檔案必須完整齊全，不得扣留材料或分批轉出。人才流動服務機構經稽核無誤後，及時將檔案傳遞通知單回執推回原單位。人才流動服務機構發現轉來的檔案材料不齊全或不清楚的，應要求原單位補齊或查清楚。

第九條 流動人員人事檔案轉遞，應透過機要交通或派專人送取，不得郵寄或交流人員本人自帶。對流動人員本人自帶的人事檔案，人才流動服務機構不得接收。

第十條 人才流動服務機構接管流動人員人事檔案，須由流動人員或其現所在單位辦理委託存檔手續。人才流動服務機構應與流動人員或期現所在單位簽訂檔案管理合同書，合同書須明確雙方的權利、義務等內容。

第十一條 人才流動服務機構開具的轉檔手續，與機關、國有企事業單位開具的轉檔手續具有相同效力。機關、國有企事業單位必須憑人才流動服務機構開具的轉檔手續，方可接收流動人員人事檔案。