工傷職工賠償專案及標準

1、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償

醫療費、住院伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費，標準詳見2；

2、造成傷殘的賠償

醫療費：根據醫藥費和住院費等收款憑證計算；

住院伙食補助費：本單位因公出差伙食補助標準的70%，本單位沒有標準的按30元/天計算；

殘疾輔助具費：按需確定；

工傷期間的工資：停工留薪期不得超過12個月，傷情嚴重或情況特殊可適當延長，但不得超過12個月；傷殘等級評定後，享受傷殘待遇；

住院期間護理費：工傷職工在停工留薪期或者工傷復發治療期需要護理的，憑醫療機構證明，由用人單位負責護理或者按月支付護理費。護理費標準為統籌地區上年度職工月平均工資的80%。其中，已享受生活護理費的，由用人單位支付工傷復發治療期間護理費與生活護理費的差額部分。

生活護理費：按統籌地區上年度職工月平均工資計算

生活完全不能自理

50%

生活大部分不能自理

40%

生活部分不能自理

30%

一次性傷殘補助金（工傷保險基金支付）：需經過勞動能力鑑定，按本人工資計算

一級

二級

三級

四級

五級

六級

七級

八級

九級

十級

27個月

25個月

23個月

21個月

18個月

16個月

13個月

11個月

9個月

7個月

傷殘津貼（工傷保險基金支付）：按本人工資計算

一級

二級

三級

四級

五級

六級

90%

85%

80%

75%

70%

60%

工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。

一次性工傷醫療補助金（解除勞動合同，由工傷保險基金支付）：按統籌地區上年度職工月平均工資計算

五級

六級

七級

八級

九級

十級

24個月

18個月

10個月

8個月

6個月

4個月

一次性傷殘就業補助金（解除勞動合同，由用人單文支付）：按統籌地區上年度職工月平均工資計算

五級

六級

七級

八級

九級

十級

40個月

34個月

20個月

15個月

10個月

5個月

上述所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

3、造成死亡的賠償

（1）、喪葬補助金：6個月的統籌地區上年度職工月平均工資

（2）、供養親屬撫卹金：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。其中，撫卹金總額不得超過死亡職工生前的本人工資。

（3）、一次性傷亡補助金：上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬可以享受以上待遇；一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，可以享受（1）、（2）的待遇。

4、職工下落不明的情況

從事故發生之日起三個月內照發工資，從第四個月起由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫卹金，生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，可按照情況3處理。