芝士回答來自: 舉芝士回答 2021-08-16

面試官們能夠透過這個問題看出求職者的自我認知以及反

省能力。你需要說一

個真正失敗的例項，但重點放在

為了改變現狀做出了那

些努力，並取得了哪些成就。

把重

360問答

點放在你從失敗經歷中學到什麼，而不是你怎麼失

血看作

敗的/你失敗的原因

終模怕歡

。

你需要談的是你

從錯誤中學到什麼，

你如何把所吸取的教訓轉化成為你日後成功

創同源雜銀評劑劃轉許慢

的養分。你在這個過程中

評促面

最好講一個令人印象深刻的故事。

需要突出的不

是你怎麼被人嘲笑，而是你如何

為此付出努力。

不要

形雖清育輕吧錯練門克

講太過私人的失敗經

驗，這些會讓整個面試氛

圍十分不舒服。

不要透露任何你對申請這個公司這

勞粒雞頂末

個職位不好的資訊，即使面試官表現得再誠懇，你也不能說。

不建議在面試中談論掛科。