匿名使用者 1級 2007-10-24 回答

私用公章開離職證明是違法的。

按照《中華人民共和國治安管理處罰法》的規定：

第五十二條“有下列行為的，處十日以上十五日以下拘留，可以並處一千元以下罰款；情節較輕的，處五日以上十日以下拘留，可以並處五百元以下罰款：

偽造、變造或者買賣國家機關、人民團體、企業、事業單位或者其他組織的公文、證件、證明檔案、印章的”的規定，對於刻字業違反管理規定承製公章的，屬於違反治安管理行為，給予行為人或者企業的負責人處十日以上十五日以下拘留，可以並處一千元以下罰款；情節較輕的，處五日以上十日以下拘留，可以並處五百元以下罰款的治安管理處罰。如果私刻、偽造、變造公章，則應以擾亂公共秩序罪論處。

第二百八十條“偽造、變造、買賣或者盜竊、搶奪、毀滅國家機關的公文、證件、印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利；情節嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑。偽造公司、企業、事業單位、人民團體的印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利”的規定，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利，情節嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑。偽造公司、企業、事業單位、人民團體的印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。

匿名使用者 1級 2007-10-25 回答

1。違法的，而且是違反刑法

2。屬於違反勞動合同，要按合同賠償

3。不可以，但原單位願意開給你的話另當別論

匿名使用者 1級 2007-10-25 回答

同意樓上的，刻個公章簡單多了，也沒人去查這個啊！

你這種情況，不卡你才怪。

匿名使用者 1級 2007-10-25 回答

私用肯定違法。

會痛的石頭 1級 2016-08-25 回答

私用公章已經觸犯了我國的有關法律規定。想你這種情況本來可以申請勞動仲裁解決，而並非私用公章製作離職證明。其實要離職可以透過很多途徑進行，而你的行為已經構成了一定程度上的違規行為。作為勞資雙方來講，原公司不給你發放工資和新公司拒絕你的入職，也在情理之中了。目前這種情況對於你來講算比較好的了。如果從嚴格意義上來講，原公司甚至可以追究你的法律責任。兄弟，算了吧。這件事情就當你自己花錢買個教訓。工作哪裡都能找的到，以後別犯這種小糊塗了。