網友30d5d30 2023-01-07

職業素質能力模型有：通用能力、可轉移的能力、獨特的能力。

能力素質模型（Competence model）就是用行為方式來定義和描述員工完成工作需要具備的知識、技巧、品質和工作能力，透過對不同層次的定義和相應層次的具體行為的描述，確定核心能力的組合和完成特定工作所要求的熟練程度。

這些行為和技能必須是可衡量、可觀察、可指導的，並對員工的個人績效以及企業的成功產生關鍵影響。

能力素質模型通常包括三類能力：通用能力、可轉移的能力、獨特的能力。通用能力是指適用於公司全體員工的工作勝任能力，它是公司企業文化的表現，是公司內對員工行為的要求，體現公司公認的行為方式；可轉移的能力是指在企業內多個角色都需要的技巧和能力，但重要程度和精通程度有所不同。

什麼是能力模型：

能力廣義上來講包括一個人的特質和動機、價值觀、行為表現以及技能。從狹義上來講，能力僅指基於個人特質動機和價值觀表現出的行為表現。能力模型是企業關鍵成功領域中核心競爭力的具體表現。它描述了要實現企業整體戰略目標所必需的行為，技能和知識配置。

建立能力模型，首先要理解企業遠景和發展戰略，其次界定企業成功關鍵因素，明確核心能力並對這些能力進行清晰的定義和描述，然後進行能力分解與分級，最後形成能力模型庫。由於能力素質需要在日常行為中得以體現，才能為企業帶來價值。所以在模型中對於每項能力素質都定義了相應的關鍵行為作為參考來判斷能力素質的掌握程度。