道景師 2022-06-06

我的經歷恰恰相反，我目前的工作已經幹了九年。我是一名網際網路運營，畢業到現在，在同一家公司已經整整九年了。因為沒有跳槽的經驗，我的工作經歷倒是可以總結一點，為什麼一直能夠堅持的理由。

我是新聞專業，畢業的時候，趕上了就業非常困難的一年，畢業生數量遠遠大於企業招聘的數量。身邊同學的選擇有很傳奇的，前一秒還在教室裡複習準備考研，下一秒就被國企選中回老家當公務員去了。當然，這種幸運的事情沒有發生在我的身上，在周圍同學早有安排的時候，我還在海投簡歷，苦苦尋找工作。直到三月份，我才到爭取到一個在網際網路公司實習的機會，並透過努力經過實習期考核，轉正，然後又經過六個月的試用期成為正式員工，一直工作到現在。

很多人都覺得網際網路運營門檻很低，似乎什麼專業的人都可以進入這個行業。我是一個應屆生，對網際網路抱有新鮮的態度，是非常願意在行業深耕學習的。父母是非常希望我能回老家工作，理由很簡單，衣食住行都能照顧我，不放心我一個人在北京。但是我拒絕了，我不想再靠家裡支援。第一份工作，我需要的是穩定，有穩定的收入來源，有學習的機會，有了一定經濟實力，慢慢積蓄自己的能量。

工作的第三年，我開始有了一點想跳槽的想法，因為內部晉升的通道不是很明朗，感覺遇到了瓶頸，並且在網際網路最快的加薪方式就是透過跳槽。但在這一年，我結婚了，很快就懷孕了，這一切都打亂了我的跳槽計劃。後來我又生了二胎。五年時間，彈指一揮間。目前的心態比較想追求穩定。

我的經歷，一定不是職場女強人的走向，應該是大家說的“佛系”。有人戲稱，我這是要在網際網路公司養老嗎？很多人說，在同一家公司待了七年以後，跳槽的可能性會越來越弱了。我內心也有過惶恐，畢竟拿著微薄的薪水，以後生活的壓力越來越大，不知道什麼事情就會成為“壓死駱駝的最後一根稻草”。

在公司的職場生涯裡，我有過莫名其妙捲入職場鬥爭，經歷過顛倒是非黑白的偶發事件，也遇到過人生導師，遇到過低估，有過輝煌時刻，有過無數次想要放棄的時候，有一千種辭職的理由，又有一千零一種時刻打消了念頭。就我自身來講，我目前要考慮家庭、工作，工作的內容是否喜歡，已經不是我考慮的第一要素了。

再來說說，我認為的，為什麼不能堅持一份工作呢？

首先是經濟因素。如果經濟實力雄厚，不說家財萬貫，至少是父母能夠願意金錢支援做後盾，那是可以任性裸辭的。可以儘可能多的嘗試不同的工作。試想一下，如果辭掉工作，就要露宿街頭，經濟壓力非常大的話，那大多數人還是會妥協一下的，先保住目前的工作。

跟對人，還是做對事，希望每個人都按照這兩個標準，來驗證一下目前的工作。如果你在一家體系健全的大公司，可能不在核心部門核心崗位，那你可以試著往重點業務、重點專案發展一下，在大公司還是可以從公司體制、文化氛圍等方面，學到很多東西。如果你在小公司，也可以鍛鍊一下處理各種不同事物的能力，不要輕看每一份打雜的工作，細微的事物，不同的態度去對待，得到的結果還是會截然不同的。如果你有幸跟隨了一位有能力的領導，業務能力強，跟著領導能學到業務精髓，為人處世，那麼你是幸運的，身邊也有很多朋友是這樣，領導去了哪邊，就跟著去，獲得了不錯的發展。或者哪天離開了領導，自己也能出師，撐起一片天，這是職場的小幸運。

如果真的不能堅持一份工作了，希望能認真總結一下原因，是外因，比如公司效益不佳，在裁員，領導同事不好相處等，大環境不好等；或是內因，自己不喜歡，職業生涯規劃變更等。建議為自己找好後路，不要衝動辭職。人生漫長，如果能發現自己的熱愛，窮盡一生去追求，那是幸運的。人在職場，身不由己，要不斷學習充實自己，不換則以，如果換，要擁有足夠的實力。

前幾天看見前男同事發了這樣一天朋友圈：

18歲 傳菜生、保安、電腦維修、收銀員；

19歲 房產銷售；

21歲 保險公司、資產管理；

22歲 房產中介、司機；

23歲 保險公司、資產管理；

24歲 大堂經理、資產管理；

25歲 體檢中心、房地產策劃、保險公司；

26歲 培訓講師；

27歲 染廠跟單。

我還看到，下面有幾個相熟的朋友評論到“履歷豐富”。不知道你們看到這條朋友圈有何感觸，我的第一感受是：27歲，一事無成，也未免讓人唏噓。

“履歷豐富”這四個字背後盡是心酸與無奈吧。

作為一個從業多年的HR，我不建議頻繁換工作。因為任何工作都是需要經驗的積累的，有人說在一個行業三年才能摸透這個行業的基本邏輯，若是深入瞭解，沒有個七年八年的是不夠的。而頻率換工作的人，經常是一份工作做了不到一年就選擇了離開，換到一個全新的行業，再從頭開始。

一、為什麼會頻率更換工作呢？

1、

心浮氣躁，不能踏下心來安穩工作

出現這種情況的，大多數是年輕人，如今浮躁的 社會 風氣，使年輕人更加沉不住氣，總認為下一個會更好，於是就跳槽成癮。

2、對自己沒有職業生涯規劃，不知道自己以後的方向

大約80%的人是沒有明確的職業生涯規劃的，很多人不喜歡自己現在的工作，但受制於經濟壓力，便不得不“先找一份工作做著”，以後有好的再換。但是這些人對於好工作並沒有標準，於是就頻率更換工作，期待著那個“好工作”。

3、對工作低估，剛能獨立操作，就開始抱怨“沒有挑戰性”

這種人看似很有上進心，一直追求工作的挑戰性，但其實，任何工作都是重複性的，真正的高手是將簡單重複性的工作做出彩，從而讓自己脫穎而出。

獵豹的創始人傅盛曾在周鴻禕的公司工作，剛開始，他被安排做會議紀要。很多人都會看不上這樣的工作以至於怨聲載道，但是傅盛是高手，他在做會議紀要的過程中學到了周鴻禕的思維模式，從而飛速成長。

傅盛做會議紀要，並不是像其他人一樣簡單羅列。他是對著看似很散的會議紀要思考：為什麼周總會說這句話？他為什麼又從這個話題跳轉到新話題，這個背後的邏輯是什麼？在反覆推敲打磨中，傅盛逐步梳理出周鴻禕沒有直接說出來的邏輯，也就是老闆的思維模式。

大多數工作都是重複性的，但是高手能在重複中學到新知識，做出新成績。

二、頻率更換工作，應該怎麼做？

1、為自己的人生做一個深刻“體檢”，找到自己的優劣勢，做好自我職業生涯規劃

“圓規為什麼可以畫圓？因為腳在走，心不變。你為什麼不能畫圓？因為心不定，腳不動。“職涯規劃就是那個賴以畫圓的“心”，所以，我們最重要的就是找到優劣勢，做好職涯規劃。

這裡，我推薦SWOT分析法，就是將自己的優勢、劣勢和外部市場的機會和威脅等，統統列出，做認真分析，找到適合自己的方向。如我的優勢是喜歡閱讀，喜歡寫作；劣勢是不會處關係、拍馬屁；外部的機會是網際網路時代，趕上自媒體這個風口浪尖；劣勢是自己沒有經驗，自媒體行業競爭壓力太大。

綜合分析，我可以做一個學習博主，接下來具體制定實現的進一步計劃就可以了。

2、戒驕戒躁，培養自己的耐心與耐力

做任何工作，都有一個積累的過程，所以，耐心一點，堅持做下去，你想要的，歲月終將會給你。如果你還是對自己沒有信心，那麼就從100天開始堅持，堅持100天后給自己一個小獎勵，接下來挑戰第二階目標、第三階目標……

3、保持良好的心態，能把重複性工作做出新的價值

工作中多想一步，多做一點，不要總想著挑戰更有難度的工作，簡單的工作還做不好，如何能做複雜的工作呢？

好高騖遠通常摔得更疼，所以，保持良好的工作心態至關重要

。

每一個工作都堅持不下去，其實問題應該在你自己本身對於這個工作的選擇非常的清爽，而且你並不喜歡這個工作，所以一旦遇到一定的挫折，你就會堅持不下去，選擇放棄！

因為我是做保險的，在保險公司也工作了將近20個年頭，剛開始去保險公司應聘，我的目的只是為了給自己買保險，想多瞭解一些保險知識，入職也是因為自己買保險的話有佣金，而且能便宜很多！

但隨著對保險公司的整個體制和運營的瞭解，我覺得我非常適合這個工作，時間比較寬鬆而且精神也好收入也好，全要靠自己去打拼，不用看別人的臉色，慢慢的我就愛上了這個行業，然後一直從2001年走到現在。

選擇工作一般有以下幾個步驟：

1、瞭解自己

要對自己的優勢和劣勢有一個清醒的認識，從而明白自己到底可以從事什麼樣的行業或工作？多突出優勢！隱藏自身劣勢！學會揚長避短，這樣你才能在 社會 上生存下去！

2、瞭解工作

去選擇工作的時候一定要，首先看一下這個工作你是否喜歡，是否能夠發揮你的個人潛能，未來是否有發展的空間 ，如果你工作的不開心或者未來沒有發展空間，那你就不要去。

3、瞭解行業

去選擇行業的時候，一定要對這一個行業有一個清醒的認識和詳細的瞭解！看他是否能夠發揮你的個人潛能，你能夠有廣闊的空間，這樣你再欺負人，工作的時候就會充滿著力量。

4、調整心態

你去任何一個公司去工作你都是新兵你要學會擺正自己的位置調整好自己的心態，你要學會去適應環境，首先你考慮的生是生存後面才是發展，如果連生存都生存不下去，呆都呆不下去的話，其他的一切都是空談。

最後給你一些建議吧，不管幹任何工作首先一定要自己喜歡，而且自己願意去幹，這樣的話你才能找到真正適合你的工作！還記住一點，做任何事一定要學會去堅持，堅持才是勝利。

首先要分析堅持不下去的原因，然後找解決辦法，以下列出幾種原因及解決方式供參考。

原因一：剛畢業，沒有找到自己的方向，無法在一個崗位上專注、投入。

原因二：心比天高，到了一家公司就各種看不慣，越跳越上癮，越跳坑越大。

原因三：太倒黴，真的是換了幾個公司都是坑，是很大的坑，實在沒辦法堅持下去。

如果屬於原因一，建議你沉下心，找一個規模中等、領導很nice的單位，nice不是指脾氣好，而是願意培養你的人。研究表明，大多數的離職的員工都是因為上級領導。所以，有一個好領導，是職業順利發展成功的重要因素。

如果屬於原因二，那麼你要調整自己的思維了。正是因為每一份工作你都給予了很低的忍耐心，所以你沒看到堅持一份工作能帶來的成就和喜悅。任何公司都有坑，或大或小，不信，你可以繼續跳跳看。建議你給自己一個挑戰，改變心態，在現有的工作上堅持2年。

如果屬於原因三，說明你真的挺衰的，但也說明，你挑選公司的眼光有待提高。如何判斷一個公司是否靠譜？看成立時間、公司規模、所在行業、在招崗位要求，最後天眼查搜一搜。

你好兄弟！心裡有種想法的，應該年齡都不大，感覺自己有資本！我看到你的問題時讓我想到了我以前，無所事事，吊兒郎當，現在想想當時自己就跟傻子一樣，但還覺得自己牛逼的樣子，真的很後悔！兄弟，當你感覺到不能堅持的時候，我給你三個建議！第一點，想想自己的父母，他們含辛茹苦把我們養大，就是為了讓我們出人頭地，所以我們不能辜負他們的良苦用心！第二點，家裡有老婆孩子，就想一下老婆孩子，我們不努力工作，怎麼能讓他們過上幸福的生活！第三點，看一下身邊的朋友，他們過著錦衣玉食的生活，而我們食不果腹，沒有對比就沒有傷害，看到他們比咱強，咱們會不會有更大的動力！所以兄弟，趁現在年輕，把生活折騰成你想要的樣子！希望我的回答對你有幫助，謝謝！

在路上回答：如果每項工作都做不下去了，那是因為你已經沉不住氣了，我想可能是如下幾個原因：

一、或許是多年的職業生涯你已經厭倦了，厭倦了所有的人浮於事和虛情假意；

二、或許是經歷了太多的沉浮，反而心高氣傲了，離開了為之奮鬥多年的行業，突然發現自己單一了，out了，高難成低不就；

三、或許多年的經營，你已負債累累，當下狀況又難尋機遇，理想與現實相距太遠，積重難返。

如果被不幸言中，那我建議你先讓自己靜下來，做個swot分析，尋找出堅持不了的真正原因，儘快走出迴圈。因為在“我好難啊”這句話越來越多人說的日子裡，大家都在堅持✊！

建議你要先自我反省一下，找出不想繼續堅持的原因。一、是自己不想打工，那就要考慮自己是否有資金，經驗，能力支援去創業。二、是工資太低，那就反省自己的工作經驗和能力，學歷是否就是值這個工資。也可要有空上招聘網找一下跟自己差不多的經驗和學歷的薪酬是多少來對比。三、是自己與同事相處不來，如果幾次工作都是因為與同事相處不來，那很可能就是你的性格，處人待事有問題了。無論是哪個原因，很大可能都是因為自身的不足或者不知道自己到底想要什麼，未來要如何，建議要不斷地去學習，增強自己的能力。

如果自己的要求或者回報比較高的話，那就不妨嘗試一下自己創業。只有自己做過了才知道不容易。

如果是每一個工作都堅持不下去的話，要自我反省一下了。問題出在你自身上，是不是工作不對口，隨便就找了一份自己不喜歡的工作講究而已。

記住：選擇大於努力，選擇自己喜歡的工作才能長久。

您好，我認為每一個行業都不是一帆風順的進行下去，沒有經歷就沒有成長，只有經歷了困難想方設法的解決問題，成長是在於解決處理疑問困難的過程，當然如果認為這一項工作不是自己喜歡的想一下根據自己的實際性格，能力，考慮自己適合那一行業，這一行業如果遇到不如意會堅持下去嗎？堅持著，堅持著，……也就走了好多年了。祝你能夠找到適合自己的行業堅持做下去。［微笑］［微笑］