謝老師教育課堂 2021-07-04

面對著機遇與挑戰時，不能一概而論，必須要仔細分析，慎重考慮，正確的把握兩者之間的關係。

1、大力貫徹人才強國戰略。大力培養人才，用好人才。國際競爭歸根到底是人才的競爭，誰擁有了高素質人才，誰就擁有了對未來經濟發展的主動權和競爭力。

2、大力實施科教興國戰略。把教育和科技擺在優先發展的戰略地位。增強自主創新能力。建設創新型國家。

3、努力適應經濟全球化要求，堅持對外開放的基本國策，積極參與國際競爭和合作。

4、我們中學生應認真學習，努力把自己培養成具有創新精神和創新能力的新型人才，在日趨激烈的國際競爭中，為再創中華民族的輝煌貢獻自己的力量。

機遇和挑戰並存，歷史告訴我們，一個國家，一個民族要贏得主動，贏得優勢，就要重視機遇，抓住機遇，抓住了戰略機遇期。往往可以實現跨越式的發展，躋身世界先進行列，一旦喪失戰略機遇期，則必定會落到時代潮流的後面，甚至被動挨打。

機遇和挑戰的關係：

機遇是挑戰的結果，只有妥善應對和處置挑戰，勇敢地迎接挑戰，化壓力為動力，攻堅克難，奮勇向前，才會變挑戰為機遇。相反，就會帶來厄運、災難。挑戰是機遇的前提條件，沒有挑戰就沒有機遇。

正確認識機遇和挑戰的辯證關係，有利於未雨綢繆、準確把握面臨的機遇和挑戰；有利於抓住機遇、化挑戰為動力；有利於正確對待和解決前進中面臨的困難和問題。

_瘋子頭目 推薦於2016-05-03

但我國科技人才隊伍存在的一個主要問題就是結構不合理，傳統專業人才多，新技術人才少，大學裡難以及時開辦新興專業。目前，我國有2500萬科技人才集中在教育、衛生、工程等領域，其中僅教育就集中了1100萬。在能力結構方面，缺乏熟悉市場經濟的人才。面對我國人才發展不能滿足社會的需求，並且人才發展的畸形，我們應該努力的學習，完善自我，把自己培養成為一個合格的人才。 面對阻力，面對繁雜多變、眼花繚亂的社會，面對著強手如林的職場，面對著殘酷嚴峻的就業競爭，在挑戰面前，我們一定要鍛鍊自己各方面的能力，取長補短，為下一份工作積極做好準備。要保持謙虛的心態：虛心、耐心、熱心、誠心，這是職場新人必須具備的基本素質。培養紮紮實實的工作作風、敬業精神 。在挑戰面前，我們要有未雨綢繆的“危機意識”，有海納百川的胸懷，做好準備，迎接這場挑戰。 在嚴峻的挑戰下，我們應當堅信，隨著就業機會的增多，只要你具備足夠的知識和能力，一定能在激烈的人才競爭中獲得勝利。所以我們應當在具有一技之長的基礎上，努力拓寬知識的深度和廣度，使自己達到一專多能，增強就業競爭力。就業難易不是專業問題，關鍵是自己掌握了多少專業技能。為了有較強的專業技能，為了能擁有美好的明天我們就要打好根基，迎接挑戰，抓緊機遇，實現自我！