匿名使用者2018.06.06 00:00 回答

高校行政管理在高校改革發展中發揮著保障、協調、參謀、激勵等重要作用。但是，當前高校行政管理中存在著機關化傾向比較明顯、幹部素質不能很好地適應形勢和教育發展需要等問題，影響了高校行政管理作用的發揮。針對這些問題，筆者從轉變高校行政管理觀念、發揮思想政治教育在高校行政管理中的作用、建立一支高素質的高校行政管理隊伍、加強對高校行政管理問題研究等方面提出了加強和改進高校行政管理的措施。

2008.12.16 00:00 回答

高校去行政化就意味著教授治校、學術至上，承認教學、科研第一線的老師、教授代表著學校學術發展方向。在高校形成崇尚知識和作為，而不是崇尚權力和地位。可以最大限度的整合資源，可以真正做到讓教師發揮所長，讓學生的潛能得到發揮，培養更多的創造型人才！提高學術水平，提高科研水平，向世界一流大學的方向前進！

政校分開、管辦分離，克服行政化傾向，不是今天才提出的。《國家中長期教育改革和發展規劃綱要（2010―2020年）》早就提出，“推進政校分開、管辦分離”“逐步取消實際存在的行政級別和行政化管理模式”。

“高校去行政化”，不是弱化行政管理，更不是告別行政管理，而是要擺正行政與學術的關係，不能錯位，更不能越位。首先，要擺正高校行政管理核心理念，尊重教育自身發展規律和學術科研自身運作規律；再就是，解決好高校行政管理隊伍為誰服務、如何服務等問題。這涉及管理方式、組織架構、崗位職責、任務目標等很多原則性問題，不是去掉高校行政級別就能水到渠成。倘若出現：外部干預弱了，內部干預反而強了，那也有違“去行政化”之初衷。