離線留言2018.05.05 回答

你好，

工作服不應該包含在勞動合同約定的工資之中，也不應該再收費，它應該是勞動用工單位為員工提供的必要勞動保護措施。

單位收取費用屬於違法，可以向當地勞動監察部門投訴。

憨豆小姐2022.02.22 回答

工作服收費不合法，可到勞動監察部門投訴。

工作服應屬於勞保用品，不屬企業福利，公司應有發放標準，它是勞動用工單位為員工提供的必要勞動保護措施。

勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。

匿名使用者2022.02.22 回答

那是根據單位怎麼規定了。一般發工作服是收費的。如果收費有正規發票的話，屬於合法的。

匿名使用者2021.12.03 回答

用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

匿名使用者2022.02.22 回答

不合法~但是必須的

哪叫你去人家那裡賺錢呢

白吃的午餐確實有

但是也要付出點啊