白露飲塵霜17 2022-08-17

跟隨石嘴山報社、神寧電視臺、神華能源報三家記者的腳步，作為太西廠文學社成員的我一同走入三分割槽。路旁清新淡雅的沙棗花在五月天悄然綻放，釋放著一抹沁人心脾的清香，迎風搖曳的垂柳添了一片嫵媚的風景，豔麗的花朵在和風的吹拂下搖曳生輝，與廠區急匆行走的員工陽光幸福的臉龐相映成輝。看那一塊塊規劃整齊的責任田種滿了品種多樣的蔬菜，綠化且食用兩宜的小菜地，瞬間讓人恍若走進田園，那一株株、一蔥蔥茁壯成長的小菜苗迎風發出嘩啦啦的笑容，點點綠意燦若繁星點綴著美麗的三分割槽。同時也有幸目睹了廠工會在三分割槽舉辦的聯誼球賽，矯健的步伐，雀躍的身姿、奔跑的速度和投籃後贏得的陣陣熱烈掌聲……啊！這是一個充滿活力和奮進精神的集體，釋放出的青春拼搏向上的情緒也感染了我，不由得我眼前一亮，因為我目光所觸皆是綠草茵茵，廠房林立，各種裝置齊全，排列整齊，令人賞心悅目。

好的工作環境，會讓員工更願意為企業諫言獻策，幫助企業謀得更大的發展，同時也勢必會提高工作效率。員工的創新潛能更容易被激發出來，為企業的發展提供源源不斷的動力。目睹眼前三分割槽的變化，腦海中思索著上述這段話的同時，我更想見到雷厲風行、辦事幹練果斷的三分割槽領導郭寶廠長，迫切想從他那裡得知他依託什麼法寶把三分割槽管理成現在這個模樣。在尋找郭廠長身影的同時，我發現5年後的三分割槽是地乾淨、人文明，一切都是那麼井然有序、和諧自然，路遇三分割槽職工，無論認識與否，員工們都迎上前來燦然一笑。一聲“您好”一下子拉近分割槽距離感，面對穿一樣工服的我們，這燦然一笑，詮釋了三分割槽“和諧相處、禮貌相待、陽光心態”的真諦。

停頓行走的腳步，腦海中浮現出的是5年前三分割槽整合過來第一次來的景象，驅車進入因煤炭加工而聞名的崇崗工業園區，園區內大小洗煤廠遍地開花，看著規劃不一作坊式的廠子，除了破壞資源，安全也毫無保障，同時也是生態環境的大殺手。坐在車上的我也在想新太華神火洗煤廠整合進來的廠子會是什麼樣子？與這些作坊式的“廠子”一樣嗎？誰知進入廠區一看，疑慮被猜中，準確的說不能稱之為“廠”，煤場露天堆放，到處都是揚塵，洗煤汙水不經處理回收，肆意橫流，矸石亂堆亂放，精煤堆邊雜物頻現，原煤場地大量超載運輸汽車在沒有硬化的道路上呼嘯而過，並且沿途拋撒，瞬間路旁的我們就被煙塵淹沒了……

一陣爽朗的笑聲打斷我的思緒，你們來了，辛苦了，我去現場才回來，穩健的身姿，孔武有力的腳步，渾亮的嗓音，原來是我們要尋找的三分割槽領導郭寶廠長回來了。迎上前去，招呼剛打完，神華能源報的主任蘆明生就率先問出他的所見和疑惑。他說：進入崇崗工業園區一路走來看到廠子規劃的格局大小不一，且許多廠子都大門緊閉鴉雀無聲，看來受煤炭行業形勢所影響，很多私人廠子都停產停工，但是進入園區腹地後發現一處大氣敞亮，綠衣盎然的廠子鶴立雞群，我就猜想是不是太西三分割槽？詢問一旁的組宣玉林副部長，看她微笑點頭。讓我不由調侃了一句“央企與私企就是不一樣啊，連氣場都是如此強大”，一句調侃話讓大家都輕鬆笑起來。蘆主任接著追問郭廠長，三分割槽整合前是什麼樣子，整合後依託那些管理決策和方式方法發展到現在這個樣子？今年煤炭行業形勢嚴峻，分割槽任務的完成和員工心態都有什麼變化嗎？

聽完蘆主任一連串的提問，作為三分割槽第一責任人的郭寶廠長不急不緩地逐一解答我們心中的疑惑。他見證了整合以來三分割槽的起步、成長、發展、壯大的整個歷史，隨著他的解答，眼前浮現出這樣一個場景，沒有硬化道路，到處都是灰塵，下雨天一片泥濘，僅有的廠房簡陋不堪，裝置單一，而且裝置被灰塵加煤泥水濺得連顏色都看不出來，更不要說裝置上標牌的字跡，廠房滿地都是洗煤汙水。精煤和原煤都快堆卸到一起，精煤堆邊積滿雜物，放眼一看全是原煤，哪有精煤的影子，也沒有標牌分識。員工人員隊伍多是私人關係招募進來，社會閒散人員，還有農民，不論從業務技能還是思想素質上都很低，一句話——一盤散沙。

整合後依託神華寧煤大集團的方針政策，在正確的生產導向決策下，在太西總廠領導的大力支援下，一個標準，一把尺子衡量執行三分割槽的管理，我們先從員工思想入手。簡單舉個例子說明，剛整合一個多月就出現壓耙事故，整個生產系統都癱瘓，我們領導在現場都著急，而員工卻都表現出一副不在乎的樣子，看到員工這種態度和思想，生產工作暫時不能進行了，事故處理完畢後請示葉廠長後，停產半月集中軍訓，先從行為規範開始，思想決定行動。半個月軍訓讓員工明白，在思想決定行動的同時，行動也影響思想，透過軍訓取得初步效果演變成今天的準軍事化管理，準軍事的作用力和反作用力讓員工明白企業必須得有自己的規矩，愛護廠子的一切須從一點一滴做起，一點一滴延伸到各個崗位上，從細節做起，不能憑經驗憑習慣，要有標準和操作過程。太西總廠也派專業人員來加大業務技能培訓指導，加強人力培訓建設，提高三分割槽員工整體素質。三分割槽在太西總廠支援下，逐步工藝最佳化完善，提高裝置的完好率，大力投入基礎建設，把過去食堂改造成洗煤、機修車間辦公室，對兩堂一舍進行修建和改造，讓員工們有家的感覺。三分割槽又透過準軍事化管理細化完善分割槽內部的安全生產責任體系，嚴格考核並獎懲分明，加強三分割槽安全管理體系建設，健全分割槽管理機構和制度，推進三分割槽執行力建設，全面持續提升三分割槽的管理水平。同時加大對廠區環境改造和綠化，改變一進廠區就看到髒亂差的現象，讓員工們身處花園式綠樹下廠區工作，心情感受都是不一樣的。末後，郭廠長還調侃了一句話，今天你們都是文人，寫文用詞都很優美，我也用一句話問一下你們的感受，是不是今天一進廠就發現一條銀蛇般的水泥路如紐帶一樣交織延伸到各個儲煤場地和工作車間，寬闊而又平坦。聽完這句話，我們都忍俊不禁笑起來，蘆主任笑著回覆說：看來郭廠長不只是在生產一線指揮有方，在文字方面造詣也不淺啊！郭廠長說：我是在太西電子廠務上通訊員們寫的報道中看到的，我們太西企業文化建設搞的風生水起，連續不斷的報道和抒寫，並獲得集團嘉獎和其他殊榮，這是我們每一個太西人都感到驕傲的事。

郭廠長讓我們去廠區各個車間看看，然後他再解答蘆記者最後一個問題，就是有關煤炭嚴峻形勢下，生產任務完成和員工的思想動態。

正和我的心意，我想親自去現場看看車間的變化，與翠環姐一路看到的廠房乾淨敞亮，裡面的裝置顏色鮮亮，裝置標識牌清晰可見，不像是洗煤車間，裝置上面無一絲灰塵。燈箱、櫥窗、展板乾淨明亮，在太陽光的照射下交相輝映，使人目不暇接，流連忘返，成為三分割槽一道獨特亮麗的風景線。我心裡不由感嘆我們太西三分割槽的員工以廠為家，愛廠如家，才有這番心勁和情義對待自己的廠子和崗位。一車間門上方一句“勝任到位就是人才”大大吸引住我的眼球，我一直都喜歡勵志的語言，整理好自己的安全帽，急步走進，裡面乾淨整潔，排列整齊的工具箱。牆壁上線纜皮帶掛列有序，地面和工作臺面沒有雜物，一眼望去沒有看出來是哪個車間的工房，要不是一面牆壁上端莊掛著機修車間電工班績效考核細則牌板，我還真看不出這是機修車間工房一角。以前的印象中機修工房滿地都是下腳料，小螺絲和小配件隨地可見，人進去都沒法下腳，乍一目睹如此乾淨整潔有序的工房，不由得讓我一怔，瞬間我忽然在想，是不是聽說我們來專門打掃乾淨的呢？帶著疑慮，我悄然輕步走出這間工房，去突擊看另外的工房是什麼樣的景象？一圈下來，無論是洗煤車間庫房還是機修鉗工工房，結果都一致，都是那麼井然有序，面對突看的結果自己不由得臉一紅，為自己瞬間的念頭而感到汗顏。

正在為自己的不良念頭汗顏的我碰見了機修主任任庭雲，我趕緊迎上前去打招呼，因為他以前在二分割槽擔任過機修車間主任一職，作為二分割槽排程員，我們是很熟悉的。三分割槽機修車間是一個年輕的集體，我請他介紹一下車間優秀員工和班組的事蹟，他低頭沉思了一下說，先進人物和事蹟很多，機修每一個人和每一個班組都有自己的閃光點可圈可點，一句兩句也無法說清。車間這陣正是檢修時間，你隨意走，遇到哪個工種崗位人員幹活，我就給你介紹哪個。聽他了如指掌，肯定員工工作成績的語氣，我的好奇心更是增加了不少。走到705皮帶走廊就看見有兩個年輕機修工正在處理瓦斯煙霧報警系統，任主任看見這兩人笑著對我說，瞧，這可是獲得2013年太西廠“優秀青監剛”榮譽稱號的電工班正副班長邢偉和司利，今天檢修作業竟然在一起，這個先進的‘小集體可挖掘的事蹟材料和做出的成績真是不少，就讓他們自己給你講講。誰知，他們兩個竟然異口同聲說等手頭工作幹完再說，耐心等他們手頭工作基本做完，司利才從安全過道過來，靦腆的他對我道一聲“您好”臉都紅了。任主任介紹說，別看他年齡不大，工作能力和業務水平可是不錯，連續獲得廠優秀員工，去年還獲得廠里科技創新三等獎，同時還獲得集團公司優秀班組長，獲得集團公司電工大賽第三名，聽著自己的車間主任如數家珍的報出自己獲得殊榮。靦腆的司利告訴我，這些成績都是班組集體智慧的結晶，不是他一個人的功勞。這句話讓我很感興趣，雖然我很少做採訪工作，但是看過一些報道，採訪個人時，某些人就大談自己的功勳業績，極少數提有關集體智慧話題。今天的司利給了我不一樣的感觸，他介紹說電工班一共八人，基本都是年輕人，班長邢偉主攻弱電，他是強電。我請他談談具體情況，他一句，其實都是被逼的，引起我的關注，他說新廠房建立起來廠家安裝完新裝置除錯正常後就撤走，他們接過維護保養和檢修的重任，肩上擔子沉重了許多，很多的一知半解讓他們對新裝置有畏懼之心，但同時也激發他們努力求知的熱情，他們覺得在挑戰困難的同時也是一個學習的階梯和機會。他們電工班八人坐在一起開了一個會，商討怎樣把工作幹好，怎樣學習才能提高自己的思辨能力和工作能力？聽到這裡，我想起一句話，工作環境是影響職工工作效率的重要因素。司利說：只有電工班組建立相互信任的溝通交流平臺才能形成共創事業的團隊精神，我們只有充分運用互補的原則，在工作和學習上互幫互學，相互支援，才能勝任和完成需要完成的工作任務。我不由暗自讚歎面前這個年輕人思想前衛，從他緩緩的敘述中得知，提高自身素質和業務能力是他們班組在技術上敢於爭先的信心基礎，為了培養自己獨立操作能力，他們充分利用業餘學習時間學習專業理論知識外，對每一次的大檢修活都認真仔細對待，在過程中虛心向檢修中心派來的老師傅請教，不恥下問。他們憑藉自己所學到知識和豐富的實踐經驗讓舊配件再利用，把舊原煤破碎機程控櫃裡面東西拆除，自己加變頻器、PLC，自己做程式設計，最終組裝成衡壓供水配電櫃，單這一項就節省資金將近3萬元。1#水源井上海愛羅伊軟啟動器，從07年執行到現在，已經到使用壽命期限，年初頻頻出現故障，本已報廢裝置在電工班集體智慧下，查閱有關技術資料後認為有能力修復，經過多方檢測和實驗，後查找出是一個電路板上元器件出現故障，更換隻需幾元錢，但是節省了將近5萬元，這筆錢又是在集體智慧結晶下和積累的大量維修筆記中給省下了。

他們還經常“妙手回春”變廢為寶，把一些徹底不能使用的裝置拆除，裡面還能用的配件摘取出來收集起來，有些零配件市場上一時難以買到的情況下，在電工班廢品庫房翻出加工就能代用，不但降低了成本，還提高了裝置利用率。勝不驕敗不餒，刑偉和司利積極帶動電工班組其他成員努力向星級班組進軍，良好的班風，團結的凝聚，博觀約取，厚積薄發，這是一個求知型的班集體，擁有濃厚的學風。他們那股總不服輸的韌性完成許多人們難以想象的維修任務和工作量，那股高度熱情和精湛技能為機修車間屢屢捧回了榮譽，以堅強的意志和模範行為帶動和影響身邊其他機修同志，樹立了新一代太西人的良好形象。在三分割槽另外車間科室展現方式各不相同，但有一個共同的特點——志存高遠，他們是勇攀高峰的踐行者，不斷攻克在工作中遇到的難題，留下他們永不磨滅努力求索的印跡。

車間採風意猶未盡的我們聚攏到郭廠長辦公室，郭廠長這次回答了蘆記者最後一個問題。他說，面對今年煤炭行業形勢嚴峻的實情，從神華寧煤集團到太西廠上下都據實相告，讓員工們知廠情，三分割槽生產任務根據市場銷售情況定生產量，但是我們有信心，鼓足幹勁尋求別的節支降耗的辦法，狠抓安全實現零事故，材料上降本增效，餐桌上光碟行動，自種自給的菜園，找一切可用資源再利用。企業的發展是靠一點一滴、一磚一瓦踏踏實實做起來的，如果說企業是一棵大樹，那麼太西廠就是樹根，分割槽就是顯露在外的枝葉，如果樹根不牢，枝葉繁茂也不過是暫時的輝煌，樹根健康，枝葉繁茂是早晚的事情，面對困難我們太西人有信心克服度過難關。郭廠長鏗鏘有力的聲音，殫精竭慮的面龐讓我眼前再一次浮現出三分割槽車間員工面對當前形勢做出的宣誓誓言是那樣擲地有聲。

是啊，“參天之木，必有其根，懷水之山，必有其源”，5年的發展歷程讓三分割槽人深切體會到融入大集團、融入太西讓自己有了根，有根才能走得穩、活得好！根是什麼？是翅膀，沒有翅膀鯤鵬也難翱翔太空，是路基，沒有路基，寶馬也難疾馳！

採風就要結束了，“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園”，我們太西人只有凝聚在一起，才能大膽迎接那些困難，請相信“乘風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海”的前景，我們每一個太西人走出的一小步，就是太西跨越的一大步，我們添磚加瓦的每一塊，就能成就太西發展的一座又一座里程碑。讓我們在太西廠黨委領導班子正確領導下，滿懷激情，努力超越，追求卓越、開拓奮進、奮發有為，去開創太西廠燦爛的明天！