匿名使用者 1級 2013-05-05 回答

既然這樣我個人覺不做也好，首先口頭說不讓你上班，那是覺得看你順眼了，想辭退你，但你要賠償金的事情她也是要慎重考慮的，與其讓你走人還陪你錢，索性把你調一個不好的部門，一讓你生氣窩火，而耽誤你的專業，你不是搞技術的嗎，去倉庫做啥，以後去應聘的話，人家問你做過什麼以前，你難道給人說你管過倉庫？女人的心眼很小，也很多壞主意，很多單位都這樣，我也能理解你的苦楚，得罪誰也別得罪女人，容易給你使壞心眼，工作中刁難你，崗位一換，不是高升，而是下調了。她這招陰毒，你呢就當吃虧，既然沒遲退你，就是不想陪錢，你幹錯合約滿了就跳巢，沒必要和她硬抗，畢竟人家是領導，你呢能現在走就現在走，畢竟繼續留沒好處，你難道真想看倉庫嗎，你是搞技術的，別太木訥，在網上，檢視有沒有合適你的單位，看報紙有沒有招聘你這專業的。總之你就是隱忍在倉庫做的意義不大。

偶爾瘋狂 1級 2013-05-06 回答

調崗屬於勞動合同的變更，應該按《勞動合同法》第35條規定辦，如果不能協商一致，你可以拒絕。

匿名使用者 1級 2013-05-05 回答

他是特意給你調崗位，想讓你自動辭職，然後不賠你賠償金，嘿嘿，別上當，其他崗位肯定要去的，沒辦法她是你領導，上班時候她說了算~下班就可以不理她