匿名使用者2017.01.02 回答

把知識積累起來！

構建企業知識庫，對紛雜的知識內容（方案、策劃、制度等）和格式（圖片、word、excel、ppt、pdf等）分門別類管理。

充分發動每個部門、員工，貢獻自己所掌握的企業知識，積少成多，聚沙成塔。

重視企業原有知識資料，進行批次匯入，納入管理範疇。

幫助企業評估知識資產量、使用率、增長率。

把知識管理起來！

建立企業知識地圖，清晰瞭解企業知識分佈狀況，提供管理決策依據。

構建知識許可權體系，對不同角色的員工開放不同級別的知識庫，保證企業知識安全。

注重版本管理，檔案資料從初稿到最後一版，均有版本記錄儲存並可查。

把知識應用起來！

讓知識查詢呼叫更加簡單，充分利用知識成果，提供工作效率，減少重複勞動。

依據知識庫構建各部門各崗位的學習培訓計劃，隨時自我充電 ，成為“學習型團隊”。

提供知識問答模式，將一些知識庫中缺少的經驗性知識，從員工頭腦中挖掘出來。

，支援異地協同，透過網際網路獲取知識庫內容，為異地辦公提供知識支援。

〢ヽ習慣╰︶￣簡簡單單2017.01.02 回答

藉助lz的平臺，分享一下個人對於oa裡面知識文件管理的認識。首先文件管理會設定兩種角色，單位文件管理員以及部門文件管理員，如果是集團板的話還有集團文件管理員，單位文件管理員可以指定部門文件管理員，部門文件管理員可以分配部門人員的許可權，瀏覽、讀取、列印、寫入、下載，可以嚴格控制每個人員對文件的許可權；另外還有一個很方便的作用，就是檔案的借閱，可以改變傳統的傳送郵件附件、qq等船體方式，而在oa 裡面，只通過設定檔案借閱屬性，就可以完全控制檔案你借閱時間以及借閱人的許可權，是非常方便的。以上觀點僅是個人淺見，大家可以繼續補充完善。