飛2011.07.01 回答

首先自己要有一份好的管理計劃，管理不能太鬆懈，也不能太嚴厲，掌握好尺度，要想辦法讓他大家與你擰成一股繩，心往一處使，現實當中有兩個店長，他們一個很比較嚴厲，一個一點也不嚴厲和下屬關係特別好，大家都喜歡不嚴厲那個店長。可兩年以後不嚴厲的那位店長依然在他原來的位置，而比較嚴厲那位店長已經升了職位，嚴厲但有愛心，公私分明，公事分辦私事私了，不同的環境不同的人事管理方法也會有所不同，要靠長期的經驗積累