匿名使用者2022.03.20 回答

合同對於維護合同當事人的權利是非常重要的，依法成立的合同對當事人具有法律約束力，並受法律保護。合同當事人透過設立，變更，終止民事權利義務關係能夠更好地行使權利和履行義務，現在的社會並不是每個人都講誠信的，俗話說“口說無憑”，為防止日後發生糾紛，非常有必要在合同中約定一些違約責任，它是解決合同當事人紛爭的有效證據。打官司就是打證據，證據是至關重要的。作為一個律師，遇到很多這樣的情況：當事人因為當初沒有簽定書面合同，造成發生糾紛後自己的合法權益得不到保護。舉個很簡單的例子：你確實借給我1萬元錢，但我沒有寫借條，過段時間後我不承認了，你也奈何不了我。

愛你沒錯2006.01.08 回答

簽定勞動合同還是很必要的，它可以對勞動內容和法律未盡事宜作出詳細、具體的規定；在發生勞動爭議時也是解決糾紛的重要證據。您應當向公司提出簽定勞動合同，如果公司執意不籤，您可以向公司所在地的區、縣勞動局的勞動監察科投訴；如果公司就此或以後因此而辭退您，您可以向區、縣勞動爭議仲裁委員會提請仲裁，要求公司賠償損失。

浮萍草2006.01.07 回答

合同對於維護合同當事人的權利是非常重要的，依法成立的合同對當事人具有法律約束力，並受法律保護。合同當事人透過設立，變更，終止民事權利義務關係能夠更好地行使權利和履行義務，現在的社會並不是每個人都講誠信的，俗話說“口說無憑”，為防止日後發生糾紛，非常有必要在合同中約定一些違約責任，它是解決合同當事人紛爭的有效證據。打官司就是打證據，證據是至關重要的。作為一個律師，遇到很多這樣的情況：當事人因為當初沒有簽定書面合同，造成發生糾紛後自己的合法權益得不到保護。舉個很簡單的例子：你確實借給我1萬元錢，但我沒有寫借條，過段時間後我不承認了，你也奈何不了我。