匿名使用者2012.12.04 回答

1。 爭強好勝，太過強勢會給自己及同事帶來壓力。人們本能地迴避競爭，也不喜歡和讓自己顯得弱的人在一起。你的爭強好勝會讓人對你敬而遠之，而且，這類強勢的人如果出現另一類毛病，就更會遭到他人內心的排斥和反感。那就是強勢到要和同事比較待遇。要知道，每個公司都有一套完整的工資以及福利制度，除此之外，還 有類似於出差、培訓、提拔這樣的隱性福利，要靠自己的實力獲得機會。好的老闆自然會做到公正與平衡，但如果你過於強勢，爭強好勝，喜歡和同事攀比，反而會 因不識大體而失去機會。2。不夠職業化，太過情緒化。遇到一點點小事就七情上臉，衝到老闆辦公室去質問，或者在辦公室哭泣，或者拉長了臉， 對誰都沒有好臉色，大部分時候對別人的事絕不伸出援助之手。這樣的性格無異於逼迫別人孤立自己，畢竟，有的公司，有的事情，越來越沒有你我之分，幫助別人 就是幫助自己。職業化的工作素養能體現你的責任心與全域性意識。當然，關鍵時刻，老闆只會把重任委託給最職業化的員工。3。凡事太想壓人一頭，表現自己的優越感。也許你的確很優秀，在某些業務方面可能是天才，但是如果因此而自恃驕傲是危險的。你的優越感很容易招致別人的反感。4。太在意別人的目光。有的人特別在意同事對自己的看法。如果看到別人臉色不好看，無論是上司還是下屬，都會引起他內心的波瀾，職場如戰場，如果你沒有高昂計程車氣，總是被他人影響，在別人一個怒目的注視下，你就止步不前，只能讓自己無法進步。

時來運轉2012.12.04 回答

最討人厭惡的就是小人，法律法規制裁不了，道德只能限制好人，對於小人不起作用。