薛定諤就是怪貓 2018-03-23

不是人均效率低了，而是職務被固化了，如果是沒有詳細的設計公司管理和生產構架，就會發現人均效率會越來越低，小公司十幾二十個人的這種，都是一人身兼多職，生產上也是那裡有需要那裡就去忙，就會給人的感覺效率非常高。大公司都是職務唯一性，舉個簡單的例子：你做財務的就是做財務的，掃地都會請專業的保潔阿姨，難道你就不會自己掃地嗎？並不是，只是由專人負責這一塊了，如何將所有人的效率最大化發揮才是管理的難度，並不是在擴大規模的同時就照抄大公司的管理構架，所以像華為聯想這些大公司在做起來的時候都會花一大筆錢請專業的諮詢公司來設計做公司構架。