剛剛跟v尺寸11 2022-11-15

背景調查指在招聘階段進行。企業在進行招聘模組時，會多方面核實預聘員工的背景資訊。

1。需要背景調查的職業

01。涉及資金管理的職位

如會計、出納、投資，為了資金安全，企業會對這些崗位的人員進行背景調查，瞭解這些準員工的工作能力、犯罪記錄和誠信檔案。

02。涉及公司核心技術秘密的職位

例如，研發部的工程師。技術人員。核心技術秘密與企業的生存有關。一旦被競爭對手抓住，企業就會出現生存危機。因此，企業在招聘此類人員時會非常謹慎。

03。部分中高層管理崗位

運營總監。銷售總監。戰略管理總經理這些職位主要涉及企業的經營戰略、經營方向。核心客戶資源掌握在這些崗位人員手中。如果這些人員動盪，整個企業的資本鏈或運營水平將受到很大影響。

2。背景調查的內容

1。身份登記：候選人授權後，將身份證、戶籍、護照等內容與官方資料進行比較，以驗證提供的身份資訊的真實性。

2。不良記錄：候選人授權後，透過官方資料庫合法合規地檢查和比較候選人的不良記錄，瞭解候選人的潛在行為風險。

3。吸毒：透過全球資料平臺，檢查候選人是否有吸毒記錄。

4。工作簡歷：基於行業、崗位劃分，全面覆蓋科學訪談模式，合理定製訪談證明人，幫助僱主篩選合適的候選人。

5。工作表現：透過之前的直接領導、同事。HR直接或間接採訪，獲得一組標準化的評價結果，以判斷候選人是否稱職。

但並非所有公司都會對員工進行背調，而企業說背調，一般是針對公司中中高層職工或者是負責掌管公司機密的職工進行背調，普通員工很少牽扯背調。

中佳智慧財產權服務集團有限公司，成立於2018-11-22，註冊資本為5000萬人民幣，法定代表人為左琳，經營狀態為存續，工商註冊號為410105001401667，註冊地址為鄭州市金水區國基路60號A座605房間，經營範圍包括智慧財產權代理服務；企業管理諮詢，企業形象策劃，品牌策劃及推廣，文化藝術交流策劃，網頁設計服務，電腦繪圖，貿易諮詢，設計、製作、代理、釋出國內廣告業務；計算機軟體開發，計算機技術諮詢，其他計算機系統服務，其他資訊科技諮詢服務；批發兼零售：計算機、軟體及輔助裝置，日用百貨。

梵天平靈02b 2022-11-16

會，中佳智慧財產權服務集團有限公司，經營範圍包括智慧財產權代理服務；企業管理諮詢，企業形象策劃，品牌策劃及推廣，文化藝術交流策劃，網頁設計服務，電腦繪圖，貿易諮詢，設計、製作、代理、釋出國內廣告業務；計算機軟體開發，計算機技術諮詢，其他計算機系統服務，其他資訊科技諮詢服務；批發兼零售：計算機、軟體及輔助裝置，日用百貨。

帳號已登出 2022-11-16

一般在新員工入職之前的面試階段或者入職階段使用

主要是調查：看看人員是否跟上家有簽過保密協議、競業限制協議，自己是否有智慧財產權或者相關經驗，身上是否發生過智慧財產權糾紛等等。

面試使用：這個比較好理解，一般就是了解下背景，也就是背調的一部分，只是多了智慧財產權內容，可能對於後期是否選用有相應參考；

入職階段使用：這個也好理解，如果前期沒有做，但是這個人各方面都比較符合要求，已經準備入職了，那麼入職時補充一下調查表，如果跟研發、或者智慧財產權管理崗密切相關的，即使調查內容不作好，也可以透過簽署一些智慧財產權協議來幫公司規避一些風險。

帳號已登出 2022-11-16

並非所有公司都會對員工進行背調，而企業說背調，一般是針對公司中中高層職工或者是負責掌管公司機密的職工進行背調，普通員工很少牽扯背調。