試述清朝的官員考核制度？

芝士回答來自: 芝士回答 2021-01-21

清初官員的考核基本承

襲明代制度，分為考

滿和考察兩種，後

來自

將考滿、考察合為一體，形成劃一

的制度。

（1）清初考滿方式基本承襲明代

本些密任狀護範精陸句序

，但改為一年一考，三考為滿。其具體方式是三品以上官員由本人先自我

360問答

裁定，四品以下則先由吏部會同

極遊及我方罪怎志全管

都察院一起審查，最後均上報皇帝審定

在算住才的判

。考滿是一般性考核，在某一官員任職屆滿時進行，主要是考核官員的從政

經歷和政績，作為未來仕途

升降的依據。

（2）考察與

來響到型

考滿合為一體後，規定每三年考

均

核一次，由吏部考功司主持。

①

特真燃樂

對京官的考察稱京察。京察

住育擴至臺討

四格，即守、政、才

連清底歡元爭心工科困雞

、和年作為考察的標準，根據考核情況分為稱職

、勤職、供職等級

別。對不稱職和行為不端的官員要糾以八法，即用八條標準決定

其升降去留。

②對地方官的考察稱大計。其標準也是政、守、才、年四格，主要以政績的多少和任職地區的發展狀況為根據評定等級。各級政府屬吏

的考察由本衙門長官負責，

然後上報督撫，最後由

優

吏部考功司複審。

（3）清朝考

核官員名義上由吏部負責，

但實際上吏部僅負責辦理手

續而已，考察大權分散於各級

長官手中，總之，清朝吏部

久藥之形採的積補應供厚

的考核之權比明代吏部大為下降。