翁先生1級2018-06-07 回答

不管是HR自己做背景調查還是找第三方背調機構做，在背調前都是應該獲得被調查人的授權的，你不是故意寫得有出入，其實可以在做背調前提前和HR說明這個情況，公司已經決定錄用你，說明對你的能力是肯定的，及時說明情況應該也可以取得理解。

背景調查的結果是HR評估一個候選人的參考之一，並不是最終結果，如果調查有出入的地方，一些HR也會給候選人申辯的機會，所以並不用太懼怕背景調查，但是也要重視它的作用，所以千萬不要故意去進行一些誇大的修飾。

這是我的一些建議，希望有幫助。

♂一米陽光♀1級2016-09-06 回答

可能會，也可能不會，有些公司要求比較高，會做背景調查，主要是對你以前的工作情況進行一下簡單的瞭解，交給你個比較妥帖的方法，就是填寫自己的朋友的聯絡方式，然後，提前跟他打個招呼，如果真打電話了，也不至於在這個環節上，讓你失分。畢竟聯絡人的真實性，你應聘的公司很難查詢到，可以選擇以前公司工作過的同事，或者離職的同事幫你，主要誠懇的表示出你這人比較負責任，踏實肯幹就好，也別大肆宣揚，這樣問題不大，希望能幫到你