網友a75446 2021-11-04

不是，一般招聘資訊上都會給個薪酬的區間，不會給準確的數字，招聘資訊上寫1萬，實際工作底薪加績效之和是1萬，是正常的，只不過是薪酬在結構上做了劃分，不屬於騙人的。

曲益F 2021-11-05

這種不算忽悠人吧，就是如果你幹得好的話，確實能夠得到1萬，這就算不錯了，有的人還招聘資訊上張口寫人，年薪20萬呢。結果是到手不到一半兒都不到，就是這種要有針對性的看，人家就是面試的時候告訴你就不算忽悠了

網友6062cc2 2021-11-04

為什麼照片資訊上上面兒寫的是工資1萬，面試的時候？卻說是六千底薪為什麼照片資訊上上面兒寫的是工資1萬，面試的時候？卻說是6000底薪加4000績效，這種是不是？還忽悠人吶！是為什麼照片資訊上上面兒寫的是工資1萬，面試的時候？卻說是6000底薪加4000績效，這種是不是？還忽悠人吶！是的，這種是事實，是在忽悠人，他是想用1萬的招牌來周。招員工的，所以說他們是忽悠人的。

覓碼人才 2021-11-05

這種還算比較正常的了，也不算忽悠人。很多單位招聘都這樣，標的很高但實際面試的時候談薪資又給的和標的薪資有很大出入

SunnyGangGe 2021-11-05

朋友，我可以肯定的告訴你，現在很多單位都是這樣的，招聘時說的待遇很高，實際情況就不是那樣了，我是職業半掛車司機，去了很多物流公司面試工作，說的都挺好，最少一萬二的工資，可是，根據他的規定，根本就不可能達到那個待遇啊！清楚了吧！到最後我都是自己想辦法要完工資，馬上就辭職找別的工作，也有很多工作的地方，都是辭職之前就找好工作了，那樣最好了，我都是那麼辦的，明白我的意思吧！希望採納我的回答！