小慧說教育 2022-05-19

招才引智是以PC端和移動端相結合的方式，為有科技招商及人才引進需求的園區、科技招商部門，提供包括園區展示、人才引進、對接交流、人才落地等配套服務的專業化平臺。招才引智的方法主要有：

1、開展招才引智活動。開展招才引智活動是加快人才聚集的有效方式，透過舉辦線下招才引智活動、線上宣傳的新形式；把當地的人才政策、創新創業環境推介出去，吸引一批海內外高層次人才落地創新創業；活動形式有：雙創大賽、人才、專案、政策推介會等。

2、建設海內外招才引智工作站。本地開展招才引智工作發揮侷限、資源有限，在國內深圳，上海等雙創資源豐富的一線城市建設人才工作站，充分發揮跨區域引才優勢，對外宣傳當地人才政策、優惠政策，引進人才、先進技術等；工作站實施經費資助和績效考核制度，對工作站給予一定的經費支援，並按招才引智成果支付報酬或給予獎勵。

3、與社會化機構合作開展招才引智與海內外人才服務機構、中介組織、科技金融機構等人才工作組織合作，積極動員合作組織社會資源舉薦海內外高階人才和智慧資源。

彭家生活百科 2022-05-27

招才引智是以PC端和移動端相結合的方式，為有科技招商及人才引進需求的園區、科技招商部門，提供包括園區展示、人才引進、對接交流、人才落地等配套服務的專業化平臺。招才引智的方法主要有：

1、開展招才引智活動。開展招才引智活動是加快人才聚集的有效方式，透過舉辦線下招才引智活動、線上宣傳的新形式；把當地的人才政策、創新創業環境推介出去，吸引一批海內外高層次人才落地創新創業；活動形式有：雙創大賽、人才、專案、政策推介會等。

2、建設海內外招才引智工作站。本地開展招才引智工作發揮侷限、資源有限，在國內深圳，上海等雙創資源豐富的一線城市建設人才工作站，充分發揮跨區域引才優勢，對外宣傳當地人才政策、優惠政策，引進人才、先進技術等；工作站實施經費資助和績效考核制度，對工作站給予一定的經費支援，並按招才引智成果支付報酬或給予獎勵。

3、與社會化機構合作開展招才引智與海內外人才服務機構、中介組織、科技金融機構等人才工作組織合作，積極動員合作組織社會資源舉薦海內外高階人才和智慧資源。