出勤不滿一個月,休息天算不算工資
經批准實行綜合計算工時工作制度的勞動者，在綜合計算工時週期內實際工作時間超過法定標準工作時間的部分，應當視為加班，用人單位按不低於勞動者本人小時工資標準的150%支付加班工資...
我爸因工傷左大腿被截肢,具體怎麼賠償損失?a
如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放...
夜班是工資是怎麼計算的？
1、如果是正常夜班，每個夜班八小時，每星期五天，則是按照正常上班工資，再加上夜班補貼，這個補貼標準勞動合同法沒有硬性規定，要看你們當地的地方性法規最這塊有沒有什麼規定2、用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者...
09年找工作該怎麼找?
現在很多畢業生只做一份簡歷，然後複製多份，到處投，其實這種做法是很不可取的，用人單位千差萬別，他最想招到適合自己單位工作的人...
能否透過約定方式限制勞動者單方解除合同的解除權？勞動者單方解除權時,造成單位損失，應否承擔賠償
汕頭律師網（law0754）答：《勞動合同法》（2008年1月1日實施）第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同...
三方協議是畢業之後籤的嗎
但是，勞動法規定，“對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償...
企業從重慶主城搬到合川區，離家太遠不能繼續去上班，這種不主動離職
勞動者月工資高於用人單位所推督倒油徵各供落在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年...
新勞動法，每月法定工作時間多少，怎麼計算，資料來源哪裡
第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時...
勞動法夜班工時計算
但也有一些不視為加班或者加班可以不支付加班費的情況，比如休息日加班安排了補休的，勞動者沒有完成工作自願延長工作時間的，或者採用不定時制度的用人單位的高層人員加班（須經勞動保障部門批准）...
企業破產職工個人檔案丟失怎麼辦
勞動者在勞動關係存續期間應當要求用人單位為其建立檔案，注重收自強迫草體蘭的魚節集儲存有關資料，作為工作經歷的有效憑證，為車酒靜線交改國以後職稱晉升、享受社會保險和重新就業提供重要依據...
惠州嘉瑞科技幾號發工資？
如果公司拖欠工資，勞動者城直給架審可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金...
一位老人給工地看家時得病,勞動法有啥規定
第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但佔企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見後，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員： （一）依照企業破產...
跟客戶籤的保密協議還有用嗎
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償...
老闆欠農民工工資的欠條應該怎麼寫
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第九條 用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理...
長春廣澤乳業長德2333號每月幾號開工資
如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，背映愛技迅江段還要加付賠償金...
勞動合同法買斷工齡補償問題
首先，買斷工齡是通俗意義上的說法， 勞動合同法 關於這個問題的處理是 支付經濟補償金 或者賠償金，用人單位只要按照規定支付了 經濟補償金 或者賠償金，是可以與勞動者解除合同的...
在工地做勞務,做了兩個月了,想辭職怎麼開口
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續...