耐得住寂寞，扛得住誘惑2020.08.31 回答

招聘廣告由招聘廣告的標題、開頭和正文組成，重點註明用人單位的用人哲學和對人才的要求、職位名稱、崗位職責、薪資待遇。少了其中一個都不是一個完整的招聘廣告。

標題

一個好的標題應該是具備四大功能：吸引注意、篩選顧客、傳達資訊和吸引閱讀。不過這四個功能都顯示出一個問題，就是要與候選人匹配度高，對於候選人來說，這個招聘廣告看起來“與我有關”。

招聘廣告的開頭

把用人單位的用人哲學和對人才的要求，用文學化的語言表述出來，遠比干巴、單調的內容要吸引人得多；但是也不能大話連篇，脫離本公司實際。

招聘廣告的正文

求職是雙向選擇，既然是雙向選擇，就必須要學會營銷自己，證明自己比別的公司牛，證明自己比別的公司更值得選。

正文內容

表現出企業亮點、職位名稱要說清楚、崗位職責描述精準、註明好薪資待遇、公司地點寫完整、增加內容趣味性。