網友ec6a386 2019-03-04

調研員屬於縣處級行政級別，調研員是中國公務員系統中的一種非領導職務，在級別上相當於領導職務的處長。

《中華人民共和國公務員法》規定：國家實行公務員職務與職級並行制度，根據公務員職位類別和職責設定公務員領導職務、職級序列。公務員領導職務根據憲法、有關法律和機構規格設定。

領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。

綜合管理類公務員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。

綜合管理類以外其他職位類別公務員的職級序列，根據《中華人民共和國公務員法》由國家另行規定。

擴充套件資料：

調研員屬於縣處級行政級別，調研員是中國公務員系統中的一種非領導職務，在級別上相當於領導職務的處長。

《中華人民共和國公務員法》

第十八條公務員領導職務根據憲法、有關法律和機構規格設定。

領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。

第十九條公務員職級在廳局級以下設定。

綜合管理類公務員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。

綜合管理類以外其他職位類別公務員的職級序列，根據本法由國家另行規定。

參考資料來源：國家公務員局-中華人民共和國公務員法

參考資料來源：百度百科-調研員

參考資料來源：百度百科-行政級別

生活類答題小能手 2019-10-03

一級調研員屬於縣處級級別。

根據《公務員職務與職級並行規定》（2019年3月印發），廳局級以下領導職務對應的綜合管理類公務員最低職級是：廳局級正職：一級巡視員；廳局級副職：二級巡視員；縣處級正職：二級調研員；縣處級副職：四級調研員；鄉科級正職：二級主任科員；鄉科級副職：四級主任科員。

擴充套件資料

1、中央機關一級、二級巡視員不超過機關綜合管理類職位數量的12%，其中，正部級單位一級巡視員不超過一級、二級巡視員總數的40%，副部級單位一級巡視員不超過一級、二級巡視員總數的20%；一級至四級調研員不超過機關綜合管理類職位數量的65%。

2、省、自治區、直轄市機關一級、二級巡視員不超過機關綜合管理類職位數量的5%，其中一級巡視員不超過一級、二級巡視員總數的30%；一級至四級調研員不超過機關綜合管理類職位數量的45%。

3、副省級城市機關一級、二級巡視員不超過機關綜合管理類職位數量的2%，其中一級巡視員不超過一級、二級巡視員總數的30%；一級至四級調研員不超過機關綜合管理類職位數量的43%，其中一級調研員不超過一級至四級調研員總數的20%。

4、市（地、州、盟）、直轄市的區領導班子一級巡視員不超過領導班子職數的15%。市（地、州、盟）、直轄市的區機關二級巡視員不超過機關綜合管理類職位數量的1%。

一級至四級調研員不超過機關綜合管理類職位數量的20%，其中一級、二級調研員不超過一級至四級調研員總數的40%，一級調研員不超過一級、二級調研員總數的50%；一級至四級主任科員不超過機關綜合管理類職位數量的60%，其中一級、二級主任科員不超過一級至四級主任科員總數的50%。

5、副省級城市的區領導班子一級、二級巡視員不超過領導班子職數的15%，其中一級巡視員不超過一級、二級巡視員總數的40%；副省級城市的區機關一級調研員以下職級職數，按照第四項規定執行。

6、縣（市、區、旗）領導班子二級巡視員不超過領導班子職數的10%，一級、二級調研員不超過領導班子職數的20%。縣（市、區、旗）、鄉鎮機關二級調研員不超過機關綜合管理類職位數量的2%。

三級、四級調研員不超過機關綜合管理類職位數量的10%，其中三級調研員不超過三級、四級調研員總數的40%；一級至四級主任科員不超過機關綜合管理類職位數量的60%，其中一級、二級主任科員不超過一級至四級主任科員總數的50%。

參考資料來源：百度百科-公務員職務與職級並行規定

參考資料來源：百度百科-行政級別

帳號已登出 2021-12-06

付費內容限時免費檢視

回答

親，中午好，很高興為您提供服務，1、職級層次不同

公務員非領導職務改職級後，原來的處級非領導即副調研員和調研員，從兩個層級被改成了一至四級調研員四個層級，一級調研員是最高層級，二級調研員次之，二級調研員要晉升一級調研員，必須在二級調研員崗位上任職滿三年以上，才具備晉升一級調研員的資格。一級調研員各方面待遇都高於二級調研員。

2、工資待遇不同

公務員職級並行後，在正處級待遇有三個崗位：一級調研員、二級調研員、正處實職。單論工資待遇，二級調研員最低，其與正處實職在基礎性工資上沒有差異，區別主要集中在兩項：工作性津貼，生活性補貼，這兩項存在較大的地方性差異。

總體上二級調研員比正處實職要少300-400元，而正處實職又比一級調研員要少300多元，加起來二級調研員整體要比一級調研員每月工資少600-800元之間。

當然，以上都是應發額，扣除五險兩金後實際到手不一定有這麼多，且因為地方財政能力不同，各地存在一定的差異。其他方面比如車補、年終考核績效，一級調研員和二級調研員都執行同等標準，沒有實質上的區別。

3、發展前景不同

公務員職級並行後，職級之間的關係就像爬樓梯，必須一步步踩實了往上走，才能爬得更高。一級調研員和二級調研員的關係也是如此。從副處實職或者三級調研員晉升二級調研員，才有機會晉升正處實職或一級調研員，而一般只有拿到了一級調研員，也才有晉升二級巡視員或者副廳實職的機會。

換言之，一級調研員已經無限接近副廳待遇（任職滿四年可以晉升二巡），而二級調研員別說副廳，晉升一級調研員最少尚需三年時間。一級調研員的發展先機遠遠高於二級調研員。

4、工作待遇不同。晉升一級調研員和二級調研員，按照公務員職務與職級並行規定實施細則規定，一般要求報告個人有關事項並進行查核。這是一二級調研員區別於三四級調研員較大的不同之處。

除此之外，一二調研員最大的不同是，一級調研員多數由正處實職晉升而來，有的是由正處實職兼任。而二級調研員一般由原來的調研員套改，或者由三級調研員晉升而來，很少由實職兼任的，前者可以享受正處實職的各項工作和政治待遇，比如辦公用房、閱文、主持會議等，而後者往往不能享受。

更多9條



汝利葉唐壬 2019-07-13

調研員相當於處長或縣長。

中國公務員的一種非領導職務，級別相當於領導職務的處長（縣長）。調研員是國家公務員的一種。調研員屬於非領導職務。調研員只在市（地）級以上國家行政機關設定，調研員應當任縣處級副職領導職務或者副調研員四年以上。

擴充套件資料：

縣政府實行縣長負責制。縣長領導縣政府的全面工作，具有最終決策權、行政指揮權和人事提名任免權；常務副縣長協助縣長主持縣政府日常工作；其他副縣長根據各自的分工協助縣長進行工作。

縣長負責召集主持縣政府全體會議和縣政府常務會議以及鄉鎮長例會，也可委託常務副縣長召集上述會議。

縣長負責簽署政府釋出的決定、命令、規範性檔案以及對外訂立合同，簽署向縣人民代表大會及其常務委員會提出的議案以及人事任免等檔案。

副縣長按照各自分工或受縣長的委託認真做好工作；完成臨時交辦的任務；及時調處分管部門與其他部門之間的矛盾；對工作中的重要情況和重大事件，要及時向縣長報告；對政策性問題要認真調查研究，提出解決問題的辦法或建議。縣長為縣的行政長官。

參考資料來源：百度百科-調研員

參考資料來源：百度百科-縣長

匿名使用者 推薦於2017-12-16

調研員分為調研員和助理調研員（有些書上亦稱副調研員），兩者都屬於非領導職務，但都有級別，調研員對應處級，助理調研員對應副處級。