匿名使用者 2017-05-31

社群工作者在求職面試的時候，招聘考官會針對此方面的崗位職責要求，來提出以下常見問題：社群工作者面試題問題一、對於社群委員工作你瞭解多少？問題二、最為一名社群工作者你現在的目標和將來的目標是什麼？問題三、你有什麼樣的優勢可以作為社群工作者？問題四、最為社群工作者需要具備良好的心態，你可以做到嗎？問題五、社群工作會很累，你能堅持下來嗎？社群的特點：自我服務和管理，助人為樂為宗旨。社群工作要面對的是你所在社群的所有居民，你要掌握處事和溝通的技巧，必須經過專門的培訓，具備榮辱感、認真做事的態度，是社群向更好的方面發展。建議在社群面試題回答從以下角度分析：1、社會責任感。社群工作者對自己在社會中所處的地位和應用的職責具有清楚的認識社群工作者作為以社群和居民群體為物件的社群工作者，將完善和發揮工作物件的社會功能為已任。社群工作者的宗旨和目標是幫助社群解決社會問題，使社群獲得應有的福利和能力，服務社群，貢獻社會。2、平民意識。社群工作專案一般是根據社群居民的需要而確定的，社群工作者要把自己置於社群一員的位置才能體會和理解社群需要，充分尊重每一個社群成員的人格尊嚴和平等權利。社群工作的基本原則之一是實現社群參與，增強社群成員對社群事業的關心和介入，幫助他們找到最關鍵的問題，培養人們的自助能力；並透過共同的工作計劃或專案，推動社群發展。促進社群成員或團體的自由發展和自動調適，充分發展各自的潛力。3、知識基礎。社群工作者的知識結構至少應當包括三個部分：第一，社群工作自身的理論體系和實務模式。社群工作作為社會工作主要方法之一具有一套獨特的工作原則、步驟和方法，社群工作者必須首先了解自己的工作的特殊和特點，掌握基本的專業理論知識和技巧。第二，相關行為科學及社會科學的知識方法。在現代社會工作的專業化過程中，吸收了各種現代科學成果。第三，社群背景知識。較全面、深入瞭解一般社群結構、服務事業及公共或私人機構的功能特點，並熟悉社群生活習俗，從而容易適應工作環境，建立積極的社會關係。4、溝通技巧。無論是工作夥伴之間的聯合設計、集中財力、協同服務，還是推動工作物件的自助、互助和自治，都需要社群工作者發展或維持友好合作、群策群力，處理好各方面的關係。社群工作者面對的工作夥伴或物件的職位、年齡、性格、組織角色各式各樣，因此社群工作者要在理解“人”之社會重要性的前提下，遵循溝通與合作的原則，運用相應的知識技巧，建立信任關係。5、組織能力。社群工作也被稱為“社群組織”，也就是說社群工作是一種運用組織方法的干預或互動過程，社群工作者的組織能力還表現為組織具體專業活動的能力。