dwuds22014-05-01

泓冰標杆管理體系，該體系由北京泓冰標杆管理顧問機構董事長陳泓冰教授經過多年的輔導實踐和持續的升級完善而成的，它突破傳統管理模式的瓶頸，簡單直接（很多型別的組織和不同素質的個人僅用我們的標杆管理四法）的匯入我們的日常企業管理的方方面面，它能幫助您創造自身的管理模式和工作模板，讓您的日常管理工作變得簡單而又高效。並助力實現標杆績效，提供系統化的解決方案實現大幅降本增效，組織帶來巨大的效益；尤其在運營改善、安全管理、風險管控、人力資源規劃管理、集團管控與戰略協同、企業文化與跨文化管理、政府管理創新、績效考核與全員素質最佳化等實際操作領域，更加擅長和專業，

首創了“輔導式內訓”即“培訓現場即為企業提出可行的、有效的改善方案”，經過我們標杆管理內訓輔導的企業已有近百家成為行業第一或系統內綜合排名第一，輔導一年後利潤普遍增長10%，有的企業一年後利潤增長數十倍。

另外陳泓冰教授透過長期的管理實踐，出版了權威性的理論著作《標杆興國——從對標到創標》，這本書已經引領了數千家客戶企業管理模式的變革，受益匪淺。