網友3e956bb 2019-02-20

1、進一步完善黨總攬全域性、協調各方的工作體制機制。從領導體制上，強化黨委決策和監督作用，不斷完善研究經濟社會發展戰略、定期分析經濟形勢、制定重大方針政策的工作機制。

加強黨的統一領導，統籌協調好與人大、政府、政協班子之間的關係，健全科學化、規範化、制度化機制，支援人大及其常委會依法履行職能；支援政府依法行政，加快轉變職能，深化行政體制改革，集中精力抓好經濟調節、市場監管、社會管理、公共服務和環境保護；

支援政協加強政治協商、民主監督和參政議政。從工作機制上，推動各級黨委加強對全域性工作的通盤考慮，合理劃分工作層次、工作重點、工作職責，構建各方負責、分類實施的推進機制，努力形成同時發力、同向發力的“動車效應”，凝聚起共謀發展的強大合力。

2、健全完善科學有效的權力制約機制。著力構建決策科學、執行堅決、監督有力的權力執行體系，把權力關進制度的籠子裡。加強和改進對領導幹部行使權力的制約和監督，嚴格行政監察和審計監督，推行權力清單制度，保證權力不被濫用。

實行決策、執行、監督職能相分離，對直接掌管人財物等部門和崗位的權力進行限制，壓縮和規範各種權力的自由裁量空間，降低權力失控乃至腐敗發生的機率。

更好發揮黨內外專門機關的監督作用，加強黨內監督、民主監督、法律監督和輿論監督等，完善辦事公開制度，推進權力執行公開化規範化，真正做到讓人民監督權力，讓權力在陽光下執行。

3、構建堅強有力的工作落實機制。決策再好、思路再好、制度再好，沒有強有力的執行力，只能是紙上談兵。發揮好黨總攬全域性、協調各方的領導核心作用，必須以健全機制為手段，從激勵和約束兩方面提升執行力，確保黨的路線方針政策和各項決策部署貫徹落實到位。

建立對各級領導幹部尤其是“一把手”執行力的督導機制，嚴明督促檢查、績效考核和問責制度，強化考核結果運用，把執行情況作為幹部提拔任用和單位評先表優的重要依據，嚴肅處理不執行、假執行、軟執行的行為，切實打通政令不暢的阻塞，決不允許“上有政策、下有對策”。

擴充套件資料：

重要意義：

這既是黨的領導的重要原則，也是堅持民主集中制的一項重要原則。是總結歷史經驗得出的科學結論。

所謂總攬全域性，就是各級黨委要把主要精力放在抓方向、議大事、管全域性上，集中精力抓好帶有全域性性、戰略性、根本性和前瞻性的重大問題，把握政治方向，決定重大事項，安排重要人事任免，抓好思想政治工作，維護社會政治穩定，有效地實施黨在各個領域的政治、思想、組織的領導。

所謂協調各方，就是黨委要從推進全域性整體工作的要求出發，統籌協調好黨委、人大、政府、政協的關係，統籌安排好紀檢、組織、宣傳、統戰、政法、武裝以及群眾團體等方面的工作，使各方面都能各司其職，各盡其責，相互配合，形成合力。

總攬全域性、協調各方的實施，有利於加強和完善黨的領導體制，改進黨的領導方式和執政方式。既保證了黨委的領導核心作用，又充分發揮好人大、政府、政協以及人民團體和其他方面的職能作用。

發揮好經濟社會發展中的領導核心作用有利於駕馭好世界第二大經濟體，保持經濟社會持續健康發展。

參考資料來源

：人民網—充分發揮黨總攬全域性協調各方的領導核心作用

參考資料來源

：人民網—【總攬全域性、協調各方】

知道de太少 2017-03-14

1。進一步完善黨總攬全域性、協調各方的工作體制機制。從領導體制上，強化黨委決策和監督作用，不斷完善研究經濟社會發展戰略、定期分析經濟形勢、制定重大方針政策的工作機制。加強黨的統一領導，統籌協調好與人大、政府、政協班子之間的關係，健全科學化、規範化、制度化機制，支援人大及其常委會依法履行職能；支援政府依法行政，加快轉變職能，深化行政體制改革，集中精力抓好經濟調節、市場監管、社會管理、公共服務和環境保護；支援政協加強政治協商、民主監督和參政議政。從工作機制上，推動各級黨委加強對全域性工作的通盤考慮，合理劃分工作層次、工作重點、工作職責，構建各方負責、分類實施的推進機制，努力形成同時發力、同向發力的“動車效應”，凝聚起共謀發展的強大合力。

2。健全完善科學有效的權力制約機制。著力構建決策科學、執行堅決、監督有力的權力執行體系，把權力關進制度的籠子裡。加強和改進對領導幹部行使權力的制約和監督，嚴格行政監察和審計監督，推行權力清單制度，保證權力不被濫用。實行決策、執行、監督職能相分離，對直接掌管人財物等部門和崗位的權力進行限制，壓縮和規範各種權力的自由裁量空間，降低權力失控乃至腐敗發生的機率。更好發揮黨內外專門機關的監督作用，加強黨內監督、民主監督、法律監督和輿論監督等，完善辦事公開制度，推進權力執行公開化規範化，真正做到讓人民監督權力，讓權力在陽光下執行。

3。構建堅強有力的工作落實機制。決策再好、思路再好、制度再好，沒有強有力的執行力，只能是紙上談兵。發揮好黨總攬全域性、協調各方的領導核心作用，必須以健全機制為手段，從激勵和約束兩方面提升執行力，確保黨的路線方針政策和各項決策部署貫徹落實到位。建立對各級領導幹部尤其是“一把手”執行力的督導機制，嚴明督促檢查、績效考核和問責制度，強化考核結果運用，把執行情況作為幹部提拔任用和單位評先表優的重要依據，嚴肅處理不執行、假執行、軟執行的行為，切實打通政令不暢的阻塞，決不允許“上有政策、下有對策”，決不允許有令不行、有禁