家是溫柔港灣2017.02.20 回答

忍一時之氣

小張在一家房地產公司上班，單位效益、待遇都不錯。有一次，因工作沒按時完成，被領導痛罵了一通，原本這是很正常的一件事，小張卻受不了啦，心想，工作沒完成也不是我一個人的錯，是因為某某原因，也是情由可原的，領導這樣不分青紅皂白地罵我一頓，一點都不尊重人，心裡越想越氣，氣憤之下，就甩手辭職不幹了。後來，小張又換了幾個單位，均不理想，而且幾乎千篇一律地是因為受不了一時之氣，憤而離職的。小張的最大失敗在於不能忍一時之氣，受不得半點委屈，這樣的人在職場上很難做到遊刃有餘的。

忍一時之旁落

王先生是一家公司的產品部經理，剛開始，老闆非常器重他，提出的許多建議，都被老闆採納，老闆甚至還經常單獨約見他，王先生感受到了前所未有的滿足感和自豪感。可最近幾個月，老闆好像不怎麼關注他了，也不再單獨找他了，王先生提的一些建議，老闆也沒有采納。王先生感受到被冷落了，於是沒過多久就向老闆遞交了辭職報告。老闆接到他的辭職報告時，很詫異，說：我正準備新開一個公司，讓你去做總經理，真是太可惜了！王先生因沒能忍受老闆一時之冷落，而丟失了這次大好的機會。

忍一時之不公

馬小姐在一家培訓學校做英語老師，待遇不錯，工作上兢兢業業。一次偶然的機會，她知道了同事李小姐的工資之後，內心頓時不平衡起來，並把這種內心的不平衡發洩到同事之間和工作上，並越演越烈，最終不得已而離職。馬小姐認為，李小姐學歷、工作經驗、授課水平都不比她好，反過來李小姐的工資卻比自己高的多。馬小姐的內心不平衡並不是完全沒有道理，但她沒有考慮到的是，李小姐從學校創辦始就在學校當老師了，剛開始工資很低，現在學校效益好了，她的工資自然水漲船高；而馬小姐來學校還不到半年，雖然能力較強，但從對學校的貢獻大小來說，遠遠比不上李小姐，從這點上，李小姐多拿一點工資也是情理之中，可惜的是，馬小姐沒能認識到這個問題，最終落個被迫離職的下場。

學會忍辱負重，也是一種境界，越王勾踐都能臥薪嚐膽，況我們這些俗人乎？

REMEMBER2017.02.20 回答

當然是！