匿名使用者 1級 2017-09-02 回答

影響因素一：GDP

從直觀上我們可以感知，不論是實際工資還是名義工資，人民的工資收入水平首先受制於整個國家經濟發展水平。國家富，人民富；國家窮，人民也不可能富有起來。衡量國家經濟發展狀況的一個最重要的指標是GDP，它是指一定時期內（如一個季度或一個年度），一個國家或地區的經濟中所生產出的全部產品和提供勞務的市場價值的總值。

總之，我國的 GDP發展水平，以及勞動報酬分配率都是影響我國人民工資收入的主要因素。

影響因素三：消費者物價水平

消費者物價指數（Consumer Price Index），英文縮寫為CPI，是反映與居民生活有關的商品及勞務價格統計出來的物價變動指標，通常作為觀察通貨膨脹水平的重要指標

如果CPI不斷增長，一定的居民工資收入的購買力度就會不斷下降，居民的實際工資收入就會不斷下降，影響居民的實際消費和生活水平。所以，CPI成為影響居民工資收入的重要因素。

影響因素四：稅收比例

國家政府往往透過稅收進行經濟的宏觀調控，稅收的本質要求是取之於民用之於民，但是對於員工個體來說，當工資收入一定的時候，個人所得稅起徵點越低，稅收比例越大，個人所得稅就越高，員工的直接可支配的收入就越小。所以，稅收比例是影響員工工資收入不可忽略的因素之一。

影響因素五：國家相關工資政策

政府幹預工資是一種不常用但是很必要的手段，尤其是透過一些基本的工資政策和指導建議，政府的相關工作發揮了保證居民收入、穩定社會的作用。政府幹預工資的內容主要包括制定並落實最低工資指導制度；推動企業建立健全工資集體協商制度；完善工資指導線、勞動力市場工資指導價和行業人工成本資訊指導；落實艱苦崗位津貼制度等。

影響因素六：其他因素

影響員工個體工資收入的其他因素非常多，比如企業的經營狀況、企業性質、薪酬制度等等，以及員工個人能力、職位層級、工作地點等等個體因素不勝列舉。另外，在兩會上很受關注的民生問題，比如房價、醫療、教育等等因素，都是影響員工生活水平的間接因素。當各種生活必不可少的消費支出越大，在所得工資不變的情況下，老百姓感覺自己的工資將是不斷下降的。