理星星7R 2014-04-29

跳槽無非兩個原因嘛：對工作內容不滿意，對工作待遇不滿意。我感覺年輕人（我應該也算年輕人，呵呵）跳槽大部分應該都是對待遇不滿意，因為現在這個社會已經進步到了以錢為主的境界了，這個不好說具體深究，但是跳來跳去的無非就是想找一個有前途、有錢途的。其實我自己現在有時候就想跳，可是考慮到自己的水平有限，即使跳了也不會有什麼改善，現在就一直在猶豫中，呵呵 檢視原帖>>

路過h06 2014-04-30

個人覺得在一個公司久了，都習慣了，也不在乎工資什麼的了，只要大家處的都還不錯，一般是不會去跳槽的～年輕人的想法無非是想多闖闖，見識的多了，多增加點經驗也是不錯的。我記得一個英國的統計機構統計過，一個年輕人真正的從畢業到能踏實下來工作一般需要3次跳槽～看來也很正常～ 檢視原帖>>

熙熙63072fa 2014-04-30

良禽擇木而棲，自古就是一個道理。所以頻繁跳槽總的來說是好事，關鍵看自己能從跳槽中獲得啥——不光是待遇，環境、機遇、經歷這些都很重要。 檢視原帖>>

小花豹 2020-03-10

現在有很多朋友，在一個單位趕來趕去覺得彆扭，領導同事都整我，就要跳槽，你根本就沒想明白為什麼領導同事看不上你，你換個環境還會有這樣的領導這樣的同事，怎麼辦？你只有在這把問題解決了，解決之後發現，就是領導和同事都不行，你再跳槽，這才有價值，如

歐綺利ZG 2014-04-30

不知對頻繁的定義如何？一年跳一次是否頻繁？或者2年一次或10年一次是否叫頻繁呢？個人感覺跳槽是對更好生活的追求。支援中。但如果太頻繁，（這家的東西還沒弄明白就跑到那家）是不利於自己發展的。起碼不是那麼專業。 檢視原帖>>