釘釘群艾特了別人,然後撤回資訊,對方知道我艾特過他嗎?
- 2022-07-21
如果對方及時看到就知道,如果在你撤回之前沒有看到就不知道了。
要是他沒看到,那就不知道,釘釘可以直接看對方是否已經閱讀資訊,要是發錯了,直接撤回,別人是不知道的。
他看到之前撤回就看不到
場上人來人往,辭職是很常見的事,有一些人在辭職之前,早就做好了準備,而有些人卻心有餘而力不足,天天說著要辭職,卻每天按時上下班。
之前實習的時候,公司有一位老員工,對公司處處不滿,經常抱怨,動不動就說辭職不想幹了,說這工作不好等等。
有一次,還因為公司的一些問題,和領導發生了爭執,本以為他會因此直接辭職離開,可是沒有想到,第二天他照常來公司上班。
儘管如此,他還是經常會說想要辭職,吐槽工作不好。相反,另外一位同事,平時不聲不響,工作很認真,突然有一天就沒有再來。
後來,無意之間聽到同事們討論才知道,是跳槽到了另外一家公司,還因此升職加薪了。
在職場中,那些經常說要辭職的人,非但沒有走,反而工作還很賣力,而那些真正想要辭職的人,都是暗中悄聲無息的做好準備,等到合適的時機,就會主動離開。
一、為什麼喊著要辭職的人卻沒有走呢?
有些人,雖然每天喊著說要辭職,可是卻始終沒有離開,為什麼明明知道工作不好,經常抱怨工作,卻還沒有辭職離開呢?
自身水平不夠,只是發洩情緒
有些人,雖然將辭職掛在嘴邊,可是始終沒有任何行動,只不過是虛張聲勢而已。
他們雖然對公司各種不滿,動不動就說辭職,但是卻才沒有任何真正離職的打算,其實,他們清楚的知道自身實力,能力水平並不強,即使辭職換了工作,也得不到理想的薪資和職位。
所以,多數人只是發洩自己的情緒,並沒有真正辭職離開的打算。
想趁機影響別人,讓同事離開
職場上,就像是宮鬥劇一樣,有的同事之間關係不好,相互勾心鬥角。
有些人雖然經常抱怨和吐槽公司,可實際上並沒有真正想辭職的打算,只是想給身邊的人傳遞一個資訊,讓他們知道公司的不好。
當身邊的同事知道公司並不好,很多人就會選擇主動辭職,那麼他們就會少一些競爭對手,藉此來保證自己的職場地位和利益。
所以,有些人並不是想真正的辭職,只是想讓身邊的同事主動離開,提升自己的職場地位。
吸引注意力,渴望得到更多關注
雖然經常抱怨吐槽,可是在工作上沒有絲毫的懈怠,說明他們並沒有真正的想要離開,只不過是想要吸引關注。
有些人,因為一直得不到領導的重視,在職場上的關注度很低,就想透過辭職來博取領導和同事的關注。
比如,剛完成一個很重要的專案,可是卻沒有得到領導的獎勵,心中很不滿,有些人就會透過這種方式吸引領導的注意力,以此獲得領導的重視。
所以,有些人說辭職,抱怨公司,並不是真的想要離開,只不過是想借此吸引注意力罷了,達到自己的目的。
那麼在職場上,真的想要辭職離開,需要怎麼做才會更好呢?一定不是到處宣揚自己要辭職了,而是這樣做。
二、真正想要離職的人,都會這樣做
職場中,真正想要辭職離開的人,一定不會到處說自己的想法,而是這樣做。
保持低調,做好本職工作
人心隔肚皮,在職場,如果你有辭職的打算,一定不要隨便告訴別人,保持低調,做好自己每天的工作任務。
如果你還沒有找到合適的工作,就告訴身邊的人你要辭職。一方面,如果你找不到合適的工作,最後沒有走成,那麼領導和同事對你的態度一定會有很大的轉變,認為你能力不足,找不到更好的工作。
另外一方面,如果領導提前知道你要辭職,先下手為強,將你開除,又沒有找到新工作,就直接失業了。
所以,在正式辭職之前,不要將自己辭職的想法告訴任何人,保持低調,做好自己的本職工作。