以心sabmg473 2019-04-17

傲慢無禮的人其實是無知和自以為是的人，古人把人分為君子與小人，君子為人謙和，恭敬，無論多麼富有，或多麼大的學問，對人從不怠慢，總顯露出彬彬有禮的君子風度，反之，小人得勢，目中無人，六親不認，張牙舞爪，對下眼皮不瞭，對上如一隻乞憐之狗，在你的環境中或單位裡，不怕君子上萬，就怕小人成幫，對於這樣傲慢無禮的人，只能敬而遠之，不與他發生正面衝突，謹言慎行。

回憶2799619e2 2019-04-17

生活和工作中總有一些人喜歡用傲慢的語氣跟人說話或開玩笑，以此來顯示自己的優越感。不論是工作中還是生活中，你也難免會遇上一兩個這樣的奇葩，要想在面對這些人時穩定情緒、抑制內心的怒火，就需掌握一定的策略。給對方冷靜的機會。如果對方對你頤指氣使的背後還有更深層的原因，就要過後找個機會談談這個深層次的問題。允許他人有失常的表現。假如你的愛人在單位被上司吆喝慣了，那麼他回家後，偶爾肯定會忍不住把氣撒在你的身上。如果這只是難得發生，那就要學會去理解他、寬容他。如果你是從郵件中覺察出對方傲慢的語氣，那就不要急於下結論，因為文字傳遞的情緒是很難把握的。如果你的愛人經常對你頤指氣使，那就不能一味忍讓，而要設法談一談。

dltzqnue3b3a 2019-04-17

個別一些稍有權貴，技能的人，從來不注意禮節制約，在人面前驕橫威風的醜陋表現。稱不上一個賢明的人，自己沒有一點修養講究，還在別人眼前故意炫耀自腹才高傲慢無禮，標新立異。對付一些傲慢無禮的人。首先你對他不屑一顧，不愛面子對他回絕口氣要堅決。對他不要怯懦躲躲閃閃，有膽有識，要有強烈的正義感，辦事光明磊落，堂堂正正。

影子M274505 2019-04-17

討論工作最好是一對一。刻薄的玩笑往往產生於你一言我一語的吐槽之中，所以請儘量保持工作時的嚴肅氛圍，避免和同事一道說閒話、喝酒吹牛，這樣能大大減少刻薄的玩笑產生的機會。團體的互動到最後往往發展出等級，如果你發現自己正慢慢成為一個集體中被欺負的物件，就一定要盡力阻止這種等級的形成。勸阻對方別再以傲慢的態度評價你。你可以和同事一對一談一談，告訴對方你不太喜歡你們之間溝通的方式。如果是你的上司比較傲慢，就等到年度總結後提出，因為這時講些上司不愛聽的話對你的工作評價不會有太大影響。如果有人含沙射影地批評你的工作表現，企圖凌駕於你，就向上司建議開一次三人的小型會議，把一些溝通問題擺到檯面上來說。當然，這也是萬不得已的辦法，最好還是先與本人談話，勸對方注意自己的言行。

裝shibidjsbb92a8f 2019-04-17

緩和氣氛。一旦你覺察出對方言語中傲慢的意味，就可以試著說出自己的真心話來緩解緊張的氣氛，讓對方也能慢慢以誠相待。“這話可有點傷人”就是不錯的迴應。還可以說“你這樣跟我講話可叫我難以迴應。”給人回答的時間，不用急著為自己的坦率道歉，你只是堅持了自己的立場而已。