雲南萬通汽車學校 2020-03-25

一、嚴格落實管理責任，確保各項工作紀律制度落實

（一）建立督查監督機制。委紀律檢查小組、紀檢監察室要建立日常督查監督機制，加大明察暗訪力度，定期不定期對機關各科室和二級機構行政效能、服務質量、工作紀律進行監督檢查，對行政效能低下、服務質量不高、工作紀律執行不到位、造成不良影響甚至貽誤工作者，初次違反工作紀律，通報批評，再次違反寫出書面檢查並在會議上做檢查，第三次違反領導進行約談，被市紀檢委以上督查組檢查通報批評的，除及時進行糾正並通報外，按相關規定嚴肅追究相關責任人的責任。同時，視情節追究所在單位和部門負責人的領導責任。

（二）嚴格落實管理責任。無論是委機關工作人員還是二級單位工作人員，都是農委系統的一員。無論哪一級的工作人員紀律方面出現問題，都會影響全為系統的形象。

為此，機關各科室、委屬二級機構必須高度重視嚴肅工作紀律的重要性，領導幹部要以身作則，帶頭遵守各項紀律，樹立良好的工作作風。同時，要嚴格落實分級負責制，切實加強對自己分管的工作人員的管理和監督，確保自己分管的工作人員紀律方面不出問題。

二、嚴肅工作紀律，轉變工作作風，提高服務水平

（一）嚴格落實值班制度。節假日期間或有重大活動時，委領導、機關各科室、委屬二級機構負責人必須保證24小時通訊暢通。值班人員要嚴格遵守值班紀律，堅守工作崗位，嚴禁空崗、脫崗，值班期間遇有重要緊急事項或重大突發事件，要及時向有關領導請示彙報，不得置之不理或隨意處置。對遲報、漏報、瞞報，造成工作失誤或不良影響的，嚴肅追究值班人員的責任。

（二）嚴格請銷假制度。工作時間外出開會、辦事，一般同志要向科室負責人、科室負責人要向分管領導、分管領導要向委主要領導說明情況，說明公務內容、去向及返回時間，經許可並報委辦公室備案後方可外出公務，同時必須保持通訊暢通。

任何人不得以任何藉口不打招呼，私自離崗外出。凡未按規定做出說明或打招呼的，一律按曠工處理。因病、因事請假要嚴格按照程式和批准許可權請銷假，並將請假條報紀檢監察室備案。委領導因公外出或因病、因事請假，需向委主要領導請假；機關各科室、委屬二級機構負責人因病或因事需要外出，必須根據情況向分管領導或主要領導請假，科室一般工作人員需要向科室主要負責人或分管領導請假。

請假1天以內由分管領導批准，2天及以上由委主要負責人批准，上班後要及時銷假。凡無故不上班者，機關工作人員按公務員處分條例等有關規定處理和問責，事業單位人員嚴格按有關規定和簽訂的用工合同執行。

（三）嚴格遵守會議紀律。與會人員要嚴格按照通知要求參加會議，不準遲到、早退，不準缺席。確有特殊情況本人無法參會的，必須提前向會議組織者請假。會議期間，自覺維護會議秩序，同時將手機等通訊工具關閉或調至震動狀態，嚴禁在會場上接打電話、交頭接耳、大聲喧譁，不準隨意進出、隨意離場，不得做與會議無關的其它事情。

（四）嚴格規範辦公秩序。系統幹部職工要按規定時間按時上下班，堅決杜絕遲到、早退現象。工作時間要堅守崗位，履行職責，嚴禁工作時間做與工作無關的事情。嚴禁工作時間離崗、串崗、脫崗聊天；嚴禁工作時間炒股、上網聊天、玩遊戲、看電影、聽音樂以及瀏覽與工作無關的網頁內容；嚴禁工作時間打牌、下棋以及其他與工作無關的活動。

嚴禁工作日午間飲酒及節假日執行公務時午間飲酒（本市行政區域以外來客的接待、重要外事和招商引資活動除外，但須經委主要領導批准）。任何時候、任何場合不準酗酒。在非禁酒時間和場合，要提倡文明飲酒、適量飲酒，以免影響有關緊急或突發事件的處理。

（五）切實提高服務水平。系統幹部職工要愛崗敬業，認真履行工作職責，對委黨委作出的決策和工作部署，要雷厲風行抓落實，切實提高工作效率和工作質量，杜絕拖拖拉拉、推諉扯皮、拖延不辦等現象，堅決做到服務到位、督促到位、落實到位。

要切實增強服務意識，提高服務水平，做到服務熱情、辦事周到、言行儀表文明、回答問題耐心到位，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象。到基層檢查指導工作要嚴格遵守國家工作人員廉潔自律的有關規定，堅決杜絕“吃、拿、卡、要、報”等不良行為。

（六）嚴格規範公車管理。不準將公車用於探親訪友、接送子女親屬、個人迎來送往等非公務活動；不準駕駛公車進行度假、旅遊等休閒娛樂活動；不準借用下屬單位或其他單位公車用於非公務活動；不準出租、出借公車供個人辦私事使用；不準將公車停放在賓館、飯店、商場、洗浴中心、歌舞廳等公共場所和休閒娛樂場所；嚴禁各級領導幹部利用職務便利借用公車辦私事。

節假日期間，公車一律封存停駛，有特殊公務活動需要使用公車時，必須向分管領導申請，經批准後，方可出車，公務活動結束後，車輛要及時返回封存。委領導和機關各科室、委屬二級機構負責人要以身作則，模範執行有關規定和要求，委辦公室對駕駛員和有關工作人員要嚴格教育，加強管理，確保不發生公車私用現象。

三、提高思想認識，增強執行紀律的自覺性和主動性

工作紀律是工作作風的重要內容，直接反映本系統幹部職工的工作面貌、工作態度，關係到全系統的整體形象。近期以來，各級紀檢監察部門對行政效能、服務質量、工作紀律等問題的明察暗訪已成為常態化的工作，對明察暗訪發現的問題除責令整改外，也對相關責任人給予了相應的黨紀政紀處分。雖然農委系統

幹部職工在行政效能、服務質量、工作紀律等方面已有明顯改進，但個別單位及工作人員政治敏銳性不強，依然我行我素、不同程度的存在庸、懶、散、漫等問題，損害了委系統的良好形象。

在當前全市上下嚴格落實中央“八項規定”，加快推進經濟發展的關鍵時期，委系統幹部職工必須認清形勢，深刻認識嚴肅工作紀律的重要性和必要性，把嚴肅工作紀律、規範工作秩序作為事關全委形象、事關個人形象的重要政治任務來抓，以端正的工作態度、出色的工作能力、優良的工作作風認真履職，高質量、高效率、高標準完成各項工作任務，從根本上解決紀工作律不嚴、工作作風渙散、服務環境不優等問題。