演課和說課的區別
- 2023-01-27
急急急急
說課,作為一種教學、教研改革的手段,最早是由河
南省新鄉市紅旗區教室
於1987年提出
來的。實踐證明,說課活動有
效地調動了教師投身教學
級席析找協輕擔非
改革,學習教育理論,鑽研課堂教學的積極性。是提高教師素質
來自
,培養造 就研究型,學
者型青年教師的最好途徑之一。
一、什麼叫說課
那麼,什麼叫說課呢?說課
願大
就是教師口頭表述具體課題的教
學設想及其理論依據
,也就是授課教師在備課的基礎上,面對同行或教研人員,講述自己的 教學設計,然後由聽者評說,達到互相交
流,共同提高的目的的一種教
學研究和師資培訓的活動。我們在
安
說課實踐中認識到,這個定義是不全面的。根據我們的理解,說課既可以
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是針對具體課題的,也可以是
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針對一個觀 點或一個問題的。所以我們認為,說課就是教
360問答
師針對某一觀點、問題或具體課題,口頭表述其教學設想及其理論依據。說得簡單點,說課其實就是說說你是怎
抓場誤
麼教的,你為什麼要這樣教。
二、說課的意義
說課活動的好處很多,從不同的角度去看,有不同的答案。根據我們的
實踐和理解,說課活動有以
下幾個方面的意義
深必裝波養嚴指片漸說
:
1、說課有利於提高教研活動的實效
以往的教研活動
留觀逐圓皇議省
一般都停留在上幾節課,再請幾個人評評課。上課的老師處
切顯效認控率逐
在一種完全被動的地位。聽課的老師也不一定能理解授課教師的意圖
給口源染企變掉牛
。導致了教研實效低下。透過說課,讓授課教師說說自己教學的意圖,說
說自己處理教材的方法和目的
,讓聽課教師更加明白應該怎樣去教,為什麼要這樣
後她顧就
教。從而使教研的主題更明確
利
,重點更突出,提高教研活
動的實效。另外,我們還可以通
過對某一專題的說課,統一思想認識,探討教學
連相免
方法,提高教學效率。
2、說課有利於提高教師備課的質量
我們檢查了很多教師的備課筆記,從總體上看教師的備課都是很認真的。
但是我們的老師都只是簡單地備
怎樣教,很少有人
會去想為什麼要這樣
備,備課缺乏理論依據,導致了備課質量不高。透過說課活
動,可以引導教師去思考。思考為
什麼要這樣教學,這就能從根
急關巴歌行派幫跑父蛋或
本上提高教師備課的質量。
已
3、說課有利於提高課堂教學的效率
教師透過說課
,可以進一步明確教學的
重點、難點,理清教學的思路。這樣就可以克服教學中重點
即派曾逐壞力強魚
不突出,訓練不到位等問題,提高
課堂教學的效率。
4、說課有利於提高教師的
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自身素質
一方面,說課要求教師具備一定的理論素養,這就促使教師不斷地去學習教育教學的理論,提高自己的理論水平。另一方面,說課要求教師用語言把自己的教學思路及設想表達出來,這就在無形中提高了教師的組織能力和表達能力,提高了自身的素質。
5、說課沒有時間和場地等的限制
上課聽課等教研活動都要受時間和場地等的限制。說課則不同,它可以完全不受這些方面的限制,人多可以,人少也可以。時間也可長可短,非常靈活。
三、說課的型別
說課的型別很多,根據不同的標準,有不同的分法。
按學科分:語文說課、數學說課、音體美說課等;按用途分:示範說課、教研說課、考核說課等;但我們從整體來分,說課可以分成兩大類:一類是實踐型說課,一類是理論型說課。實踐型說課就是指標對某一具體課題的說課。而理論型說課是指標對某一理論觀點的說課。
四、說課的內容
說課的內容是說課的關鍵。不同的說課型別說課的內容自然也不同。這也是我們這幾年主要研究的問題。
根據我們的實踐,實踐型說課主要應該有以下幾個方面的內容: 1、說教材 主要是說說教材簡析、教學目標、重點難點、課時安排、教具準備等,這些可以簡單地說,目的是讓聽的人瞭解你要說的課的內容。
2、說教法就是說說你根據教材和學生的實際,準備採用哪種教學方法。這應該是總體上的思路。
3、說過程這是說課的重點。就是說說你準備怎樣安排教學的過程,為什麼要這樣安排。一般來說,應該把自己教學中的幾個重點環節說清楚。如課題教學、常規訓練、重點訓練、課堂練習、作業安排、板書設計等。在幾個過程中要特別注意把自己教學設計的依據說清楚。這也是說課與教案交流的區別所在。 理論型說課與實踐型說課有一定的區別,實踐型說課側重說教學的過程和依據,而理論型說課則側重說自己的觀點。一般來說,理論型說課應該包含以下幾個方面的內容:
1、說觀點理論型說課是針對某一理論觀點的說課,所以我們首先要把自己的觀點說清楚。贊成什麼,反對什麼,要立場鮮明。
2、說例項理論觀點是要用實際的事例來證實的。說課中要引用恰當的、生動的例子來說明自己的觀點,這是說課的重點。
3、說作用說課不是純粹的理論交流,它注重的是理論與實踐的結合。因此我們要在說課時結合自己的教學實踐,把該理論在教學中的作用說清楚。
說 課 的 研 究
五、說課的範例
實踐型說課的例子:
例1 《我家的小院》
“我家有個小院子。院子裡種著許多花草樹木,一年四季都有迷人的景色。初春,迎春花開出金燦燦的小黃花,最先迎來了春天月季花像一張張笑得合不 攏嘴的小臉。地上長著厚厚的苔蘚,像鋪上一層綠色的地毯。 盛夏,茉莉花散發著陣陣清香。海棠開著耀眼的紅花。葡萄架上的綠葉,一片挨著一片,密密層層。站在葡萄架下,抬頭可見一串串快要成熟的葡萄像珍珠似的掛滿了藤架。深秋,枯黃的樹葉像飛舞的黃蝶從樹上一片片飄落下來。可是,萬年青的葉子仍舊碧綠碧綠的,顯得格外精神。一盆盆菊花正開得茂盛。隆冬,鵝毛般的大雪紛紛揚揚,給萬物披上了銀裝。那些嬌慣的花草都住進了溫暖的屋子,臘梅花卻昂首挺胸,迎著風雪,無所謂懼。”
說課問題: 1、本課的教學目標如何確定,如何落實這些目標? 2、本單元的重點訓練是讀懂長句子。請你說說如何教學文中劃線的兩個長句子。 3、請你寫出本課的板書設計,並說說你設計的思路。
理論型說課的例子:
例2:學法遷移是我們教學中經常運用的一種方法,請你結合自己的教學實踐,舉例說如何在課堂教學中利用正遷移,克服負遷移,提高教學效率。
例3:新課匯入的好壞直接影響著課堂教學的效率。請你結合自己任教的學科,舉一個成功的例子和失敗的例子,分別說說。
例4:要把素質教育落實到課堂。在教學關係上,必須突出學生的主體地位,即學生自身發展的主體,其自主性、能動性和創造性應當充分受到尊重,給予其展現的機會。請你結合自己的實踐,談談體會。
例5 :要把素質教育落實到課堂。在教學方法上,必須體現教與學的交融,重視教 法與學法的相互轉化。教師的教是教學生去學,教是為學服務的,教是為了“不教”。在具體操作中,要重視課堂訓練,透過語言文字訓練,來培養學生的能力,提高課堂教學的效率。請你結合自己的實踐,談談體會。
三.說課及聽說課的評價:
衡量說課的好差,我認為應將常規教學的合理成分與素質教育的理論結合起來去衡量。教學是門科學,千百年來優秀的教學思想都是當今素質教育應包容的。教學論、認知論、資訊理論、系統論等思想應合理地體現在課堂教學之中。具體地說:
1.最佳化教學目標
(1)制定目標要全面(認知目標、能力目標、情感目標)(基礎知識、學科能力、德育滲透)
(2)制定目標要適當:要符合教學大綱要求,符合學生實際,要有“識 記、理解、運用”等層次要求,不要隨意提高或降低。
(3)制定目標要具體:要將大綱中的總體性,綜合性目標分解成本節課的具體的目標。只有具體了,才能使教師可操作,可檢測。
(4)制定目標要明確:教學目標的表達要準確、簡明。
(5)教學重點、難點確定得當:重點應突出,難點要突破(看講練效果)
2.最佳化教學過程
(1)創設良好的教學起始情境:表現在以下幾點
導課的銜接性、導課的啟迪性、導課的含蓄性、導課的生動性、導課的創新性……
(2)符合認知規律:教學過程應體現出由表及裡,由淺入深,由個別到一般,由感性到理性的一般認知規律。
(3)體現師生雙邊活動:教與學是民主、合用、互動的關係。能否調動學生學的積極性主動性;能否體現學生的主體參與是衡量說課的主要標準,尤其是以思維為主的智力參與程度。
(4)教學時間安排是否恰當
(5)教學有法、得法,力求新穎、靈活、實用、有效。
(6)善於發掘德育滲透點
3。最佳化智慧訓練及反饋,構建“輸出——反饋——調節——再輸出”的教學資訊傳遞系統。
4.最佳化教學手段:
(1)板書設計合理、層次清楚、重點突出。
(2)語言洗練、流暢。
(3)媒體運用得當、有序、互補性、簡捷性好,有助於解決教學的重、難點。
當然,說課也有一定的侷限性,因為這畢竟是“嘴上讀兵”,看不到教師如何臨場發揮,看不到教師駕馭課堂的藝術,也看不見學生對知識的理解,掌握的效果和學生實際思維的過程。因此在實際教學中,要提高教師的教學業務水平、教學能力,必須把說課與集體教研、優質課等形式結合起來。只有這樣,才能從整體上提高教師的水平。
示教是示範教學吧。也就是把你前面說的用教學的方法,講課出來給大家看。
分清說課與上課。防止把說課變成“試教”或“壓縮式上課”。有部分教師說課過程中一直口若懸河,激動萬分地給大家“上課”。講解知識難點、分析教材、演示教具、介紹板書等,把講給學生的東西照搬不誤地講給下面就座的各位評委、同行們聽。其實,如果他們準備的內容和課程安排面對的是學生,可能會是一節很成功的示範課。但說課絕不是上課,二者在物件、場合上具有實質性的區別。說課是“說”教師的教學思路軌跡,“說”教學方案是如何設計出來的,設計的優勝之處在哪裡,如此設計的依據是什麼、預定要達到怎樣的教學目標,這好比一項工程的可行性報告,而不是施工過程的本身。
必須用簡潔、清晰的語言把備課中的隱性思維過程及其理論根據述說出來,使這些隱性的東西外現(隱性思維轉化為顯性思維)。要體現出執教者的教學思想、教學意圖和理論依據,即思維核心。簡單地說,它不僅要精確地說出“教”與“學”的內容,而且重要的是要從理論和實踐的結合上具體闡述“我為什麼要這樣教”。