在工作中,應該怎麼樣請人吃飯才能請出效果?
- 2022-08-15
借用網上流行的一句話“江湖不是打打殺殺,是人情世故。”想要在單位裡站穩腳跟,取得一席之地,單靠踏實能幹還不行,同時你還必須要搞好與同事特別是與領導之間的關係。在單位裡只有得到領導的賞識提撥你才可能升職加薪。
與領導搞好關係的方法五花八門,多種多樣,其中請領導吃飯就是一種與領導拉近關係,獲得領導好感的好方法。那麼在工作中,應該怎麼樣請人吃飯才能請出效果?這裡面的學問可就多了,根據我的經驗只要從以下幾點著手就可達到目的。
第一約領導吃飯一定要提前跟領導商量約定吃飯的時間、飯店,最好能給領導推薦幾個有特色的飯店供領導選擇。
單位領導擔負的責任大,社會地位高,公務活動和交際應酬的場面比較多,所以請領導吃飯一定要提前跟領導商量約定吃飯時間,方便領導從容地安排時間。絕對不能自作主張自己去定時間,這樣做一會讓領導覺得你對他沒有足夠的尊重,二會讓領導覺得你做事毛躁不夠穩重,三會讓領導覺得你不懂人情世故,不夠成熟。本來是一心要親近領導獲得領導認可的,但因為這個細節沒處理好最後事與願違,好事辦成壞事,這正應了一句話細節決定成敗,切記!
當然為了表示對領導尊重,一定要讓領導親自定飯店,最好能從側面瞭解到領導吃飯喜歡的口味然後有針對性的準備幾個候選飯店讓領導自己選。這樣投其所好,領導一定會滿意的。
第二約領導吃飯一定要主動表示讓領導把自已家人朋友帶上,作為請客方你應當帶上老婆邀上幾個擅長社交的朋友坐陪,活躍氣氛。
請領導吃飯定好了時間、飯店後,下一步你一定要主動表示讓領導把自己的家人以及朋友帶上。這樣做一方面表示了你為人大方和尊敬領導的誠意,另一方面也是投其所好。一般情況下,當自己的手下請客,作為領導都喜歡帶上家人或好友出席,這樣無形中即可對外顯示自己作為領導在單位裡的威信和至高無上的地位,作為領導對這種感覺那是相當亨受的。
我覺得你可以帶對方去大酒店,並且在吃飯過程中給對方足夠的尊重,讓對方覺得飄飄然。
請人吃飯的時候應該準備一些禮品,吃完飯送給對方,這樣可以增進感情,可以有一個非常好的效果。
在工作當中有時候需要請人吃飯,這也是表達自己的一種工作理念,請人吃飯的時候一定要請對人。