如果、從未遇見ゝ 1級 2017-04-11 回答

因不知道你升職的原因，故按正常升職，給你一些建議吧。

既然你升職，必有升職的理由。如果是正常升職，一定是你的表現，達到了上級的標準。不管這個標準是否真實存在。也就是說：你的升職，對你來說，是一次飛躍，滿足了你的發展需要。從上級來說，你的升職，解決了他的一個問題，滿足了組織的需要。於你於上級，都是好事。都是受益者。所以，你根本沒有必要急著“請”領導吃飯。

正常升職的情況下，上級一般是沒有什麼雜念的。雖然他不會希望提上來的人跟自己對著幹。這樣的上級，心中常存崇高感，如果你請他吃飯，他會覺得他被低俗化或者說世俗化了，用土一點的話說，就是他覺得自己“被人看成什麼人了”，他不一定喜歡啊。

那麼你應該如何“表示”呢？可以從兩個方面入手。

（1）在升職後立即到他辦公室，對他表達被激勵後好好工作的決心。這樣的表示，上級一般都不會反感。當然，不要把話說得太過露骨，比如說“從今後，死心塌地地跟著你”之類的，都不要講。也不要只顧說痛快，誇下自己根本無法完成的海口。

（2）好好工作，儘快跟自己的手下打成一片。剛上任的時候，不要動不動就顯示“殺機”。而是先要平舒同事的嫉妒等不平衡心理。在此同時，做一些有成效的工作，以證明自己的能力。這些你上級一定會看到的。

（3）經過調研之後，對未來工作，有個安排或者計劃。然後及時向上級彙報。這個彙報不能太快，比如兩三天，會讓人覺得浮淺；也不能拖得時間太長，失去新人效應了。

我所說的這些舉動，其實都是根據上級的心理來的。你只有這樣做，才能讓上級安心。同時，也證明上級決策的正確。至於請上級吃飯呢？就不必了吧。

我們好像在哪見過你記得嗎 1級 2017-04-10 回答

年齡比你大的，叫聲“哥”，拉近關係，你說今天有時間沒？晚上一塊吃個飯吧。。帶上嫂子什麼的。。這樣拉近關係。。然後吃飯時候和諧隨意一點，但別忘了禮節，不要一請客吃飯就是先說幫忙辦事什麼的，不過可根據實際情況而定。