匿名2016.12.03 回答

自由職業或是做你喜歡的事情你一個人說了算。還有就是像google，百度，那樣高科技行業裡的老大，這樣的公司通常都會給員工寬鬆的環境，讓他們有很多自由發揮的餘地。再是除非你自己當老闆了。創意的想法要實際去做，變為一件真正有影響力的產品，改變生活，是比較難的，受限於總總條件，資金技術，所以能很容易做出成果的想法就不叫創意了，你能想到做到的，別人通常早已先你一步。所以要想找比較有創意的工作很難，除非你有實現這些創意所具備的能力，創意不僅僅是靠想就能讓別人認為是個好的創意。

“20世紀80年代以前的人，努力成為別人眼中的自己，或許不是自己想要的，但至少他們有一個明確的目標，知道應該做什麼樣的人，過什麼樣的生活。

而20世紀80年代以後出生的人，面對的是一個開放、自由，同時充滿各種不確定因素的轉型期社會，自我意識強烈，追求自由，重視個人感受。在這樣的大環境下，80後、90後一直在努力做自己。他們的躁動、迷茫也正來源於此。“從心理學層面上來說，人所追求事業和感情等一切，其終究目標都是在完成一個尋找、確立和建構自我的過程。”

對用人單位來說，最好根據年輕人的特點和想法調整管理方式，“讓年輕人有更大的空間去實現自己的想法，發揮他們的熱情。”以前的企業，用精神上的、價值觀的東西來留住員工，現在的年輕人更需要良好的激勵機制和挑戰性的工作，以此實現自我價值。

匿名使用者2016.12.03 回答

設計師之類的，其實什麼工作都有自己的創意在裡面，主要是看你是否用心去做，是否熱愛這份工作

一線天2016.12.03 回答

四開紙塗滿顏色後，塗一層白乳膠或雙面膠，然後把雞蛋皮按在上面，這樣蛋批裂開會有不規則紋理。蛋皮縫隙可以不做處理也可以灑上一層細沙或彩色紙屑。