匿名使用者2011.05.19 回答

人事管理

人事管理是指從事社會勞動的人和有關的事的相互關係為物件，透過組織、協調、控制、監督等，謀求人與事以及共事人之間的相互適應，為實現充分發揮人的潛能、把事情做得更好這一目標所進行的管理活動。 廣義的人事管理：指對社會勞動過程中全部人與事以及共事的人與人之間關係的管理。狹義的人事管理：指對一部分特定的人與事、共事的人與人之間關係的管理。

人事管理的特徵

（1）人事管理是對社會勞動過程中人與事之間的相互關係進行管理。人事管理是謀求社會勞動過程中人與事相互適應，做到得其人、人盡其才。離開了人與事的關係，把人與事各自起來說，說人事管理就是管理人和管理事是不正確的。

（2）人事管理是透過組織、協調、控制、監督等進行的。

（3）人事管理並不是讓人消極地、被動地適應事的需要

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