魔法少女不喝酒 2022-01-05

引言：很多公司在給員工發工資的時候，會分兩次發工資，把一份工資分成工資和報銷的方式來進行發放，這樣是可以避免交個人所得稅，很多公司都會拿這種方式來進行避稅，但是這種不合法的。要知道這種方式一旦被稅務部門發現之後，不僅企業要進行不納稅務，員工個人誠信方面也是會留下相關記錄的。

工資發放有哪些避稅違法行為

有些公司在發放工資的時候會以現金的方式，而不用銀行代發，其實這種方式也算是違法的方法，要知道國家現在大力推行非現金結算，這也是為了支援支付管理制度的發展，所以會讓銀行代發工資。還有一些公司把發放的節假補貼，交通補貼等其他的費用並沒有當做個稅進行申報，對於公司來說是可以減少經營成本，但是這種方法也是違法發放工資的方法。從個稅免徵額由3000~5000之後，很多公司就將員工的工資零申報，但是大量的零申報，這就意味著這個公司本身就存在著避稅的行為。還有一些公司的會計，為了省事就會找員工去找一些發票過來抵稅進行報銷，其實長期這樣的話，會讓整個公司的資金流出現問題，造成費用的異常。

稅務部門會怎樣查企業

在發工資的時候，稅務部門會查一下相關企業，為稽核公司的支出憑證以及工資發放憑證與銀行代發工資卡的資料是否存在差異的情況，如果存在差異，那就證明這個公司可能會有一定的費用問題，我也會核查公司員工人數和薪酬標準是否存在異常，會結合企業生產經營情況以及生產模式，主要對月工資低於5000的人數佔比情況進行核查。

總結

最後繳納個稅是我們每個人的應急的義務，公司包括個人都不能夠因為獲取利益而避稅，像這種情況都是違法行為。

happy薛醜醜 2022-01-05

這是因為很多公司在給員工發工資的時候會分兩次發，這樣可以避免交個人的所得稅，可以進行避稅，當然這種行為不合法。

帳號已登出 2022-01-05

因為這樣的話一些工資是沒有達到稅收的標準，這樣的話可以不交稅的，但是這樣的做法是違法的。

saiugsiuasig 2022-01-05

這是因為企業想要透過這種方式來避稅，少繳納費用，當然這些行為是不合法的。