首先本人發表這個問題，只是給有這方面問題朋友一些參考答案？下面是我在成都中原地產工作三個月實際情況（中原公關不喜勿噴）：前三個月去中原，面試過程簡單，第二天去上班：三個月時間我的職位：（跑盤員工）這個裡也就是我想要說的很重要一點：跑盤員工第一：跑盤員工沒有工資的，也不會給你簽訂任何合同，連基本跑盤員工工牌，沒有。（網上查了一下各個地方中原不一樣）。我親眼看見很多兩三個月沒有開單跑盤員工，聽說半年都有。成都中原有上千人，不排除幾個人十幾天開單入職。中原地產要求開單入職正式員工，入職後三個月考核，三個月業績不達標，正式員工降級跑盤員工。第二：工作時間說的一月4天假期 但是業績不好，經常一週一天休息取消。每天工作早九點到晚九點 週五週六工作晚10點 一天工作時間超過10小時今天我想做了那麼久中原沒有工資到底合不合法：到網上去搜了一下，瞎了一跳。部分網路截圖。中原地產有自己司法部門，肯定知道自己乾的是不是人事。跑盤員工沒有工資的，包括正式員工超長時間加班，沒加班費，肯定違反勞動法，網上查詢一下，大概說可以申請勞動仲裁，需要工牌，考情卡，同事證明，合同等等一些資料。中原地產為了規避法律證據，跑盤員工幾塊錢一個工牌都沒有的合同什麼都不會籤。現在想想，一個工牌不超過5塊錢，中原真的捨不得5塊錢，還是規避不必要麻煩。這就是我個人工作看到的和一些感受，個人觀點。

匿名使用者 2017-07-27

公司也算不小，地產的很多基本工資不高。要靠個人能力拿提成