住院部病人85歲，咳喘，心肺功䏻差，家裡子女多，但都不看護，老人自己還有點錢，只有請護工。護工也難找，找的是醫院洗衣服的，順帶照看他，矛盾在於：老人睡覺打呼嚕，或者嘴裡有聲音，又老起身上廁所，護工睡不著，他就跟我醫生說不看晚上行嗎？我考慮老人才來的時候喘的很，有生命危險，現在好多了，如果不摔躍，應該沒問題，我體諒護工的難處，我就才擔點風險說：晚上不看護問題不大。於是護工又跟老人家屬說這事，老人家屬並沒有答應，而是請護工多幫忙。本這事就結了，老人知道了這事，對護工有意見，吵鬧不要這個護工，否則要出院（但家屬未說這話）。可我們醫生角度，這個老人咳喘用了激素，需慢慢停藥，如果未減量至停用，突然出院不用藥，可䏻回去二天就病情反彈，所以這個病人再住幾天比較穩妥。這種情況，老人仼性，但不作主，但行事也古怪；護工不願看護，家屬不太關心老人，病人與護工有矛盾，作為醫生，干涉還是不管，哪個合適？怎處理？

8W節能 2019-06-28

現在的醫生應該都正規的學習過“自保”相關的課程或培訓的吧，不應該有這種問題出來的。

作為醫生，幹好自己的本職工作比什麼都重要，其它本職工作之外的事情還是要以“自保”作為前提基礎的好。事情多了去了，就算你能幫忙解決得了這個問題，還會有其它一大堆問題出來，你都能幫忙解決不成。

所以，建議，本職工作之外的事情一旦感覺有漩渦，應儘量遠離，讓其它多方自己去搞定。

蓬迪特立土 2019-06-28

住院病人家屬。邀請護工伺候病人。就和病人有了合作關係或僱傭關係。書面或口頭都會有協議。如發生矛盾。和醫生及護士無關。如果院方人員干涉是情份。不管是本份