什麼法是要求評定者根據某一工作行為發生的頻率或次數的多少,對被考評者打分的績效考評方法?大神們幫幫
- 2023-01-21
行為觀察量表法。 行為觀察量表法,又稱行為觀察法、行為觀察評價法、行為觀察量表評價法。它是在關鍵事件法的基礎上發展起來的,與行為錨定等級評價法大體接近,只是在量表的結構上有所不同。本方法不是首先確定工作行為處於何種水平上,而是確認員工某種行為出現的機率,它要求評定者 根據某一工作行為發生頻率或次數的多少來對被評定者打分。
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行為觀察量表法。 行為觀察量表法,又稱行為觀察法、行為觀察評價法、行為觀察量表評價法。它是在關鍵事件法的基礎上發展起來的,與行為錨定等級評價法大體接近,只是在量表的結構上有所不同。本方法不是首先確定工作行為處於何種水平上,而是確認員工某種行為出現的機率,它要求評定者 根據某一工作行為發生頻率或次數的多少來對被評定者打分。
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