再找新歸屬 2020-04-14

一、BIM建模人員

一個月能有個3000-4000，熟練一點的也就5000，年薪多半不會超過5萬，是整個BIM行業裡最底層的員工，流動性大。

二、諮詢類BIM工程師

這類BIM工程師的構成一般是創業型人員。他們具有一定的能力以及經驗，有的人員甚至是原企業在某個環節上的技術骨幹，所以他們的技術能力一般都很強，再加上之前積攢的人脈關係，做BIM專案諮詢的工作。他們一個月工資很難確定，因為全靠專案的完成度以及個人人脈關係來決定，如果本月活兒多的話就發達了，如果少就得勒緊褲腰帶了，一般一個月平均下來8K左右。

四、培訓類BIM工程師

這類人員顧名思義就是現在BIM市場上各類大大小小BIM培訓機構的講師了，此類人員又分為兩類：

1。專職型：這類人員就是培訓專職人員，薪水的主要組成就是課時的多少，課多薪水高，課少薪水少。據筆者瞭解，現在市面上一名具有一定能力以及經驗的BIM講師型工程師一天的課時費用大概在1500-2500左右，我們就以一個月最少講8天課程來計算，一個月的薪資大概是1。2W-2W左右，當然那種學校自行培養的就另當別論了。

2。兼職型：此類人員一般是與培訓機構簽訂培訓協議，平時有自己的工作，只有在機構開課的時候才會去上課。這類人員的薪資構成就比較複雜了，他們可以做諮詢，可以做培訓，也可以自己承接專案，工資的高低波動也很大，但至少一個月2W入賬問題不大。

五、專業型BIM工程師

這類BIM工程師一般是科班出身，不但具有專業的知識，而且技術能力也很強，當然也是經歷了時間和專案的歷練（諮詢類BIM工程師有很大一部分就是他們其中的一員）。他們一般在企業有著舉足輕重的地位，無論是在技術層面，還是在管理層面都有一定的話語權，不單單是某個環節的骨幹，隨著自身的成長已經成為整體專案中的決策人。此類人員可以說是BIM工程師人員的一個終極目標，這個層級的人員不但技術過硬，而且已經可以參加專案的管理了。有人說他們就像技術行的BIM專案總監，可以這麼說，但是他們更多的是從單一專案角度出發的工程師，與從企業級的專案總監還是有些區別的。他們的月薪一般已經超過了3W，甚至更高。

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一、BIM工程師≠BIM建模師

很多小夥伴尤其是剛剛接觸BIM的朋友，錯誤的認為BIM工程師就是BIM建模師 ，這裡筆者要鄭重宣告一下，兩者是完全不一樣的。如果說兩者有交集，無非在工作中所用的BIM軟體 也許相同而已。為什麼這麼說？

首先，BIM建模師可以 說是BIM工作裡面相對較低的一個職級此類人員往往只是簡單的翻模工作，重複重複再重複，說白了就是熟練工種，一般只是會應用一款軟體。而BIM工程師是需要根據專案的不同需求，調整自己的設計理念與思維模式，一切從專案出發，運用自己所學應用到專案之中。

其次，BIM建模員往往是實習生或者僅僅會單一軟體。而BIM工程師不但工作經驗豐富，而且可以運用多款BIM軟體進行BIM模型的建立、調整以及校對，大大提高模型的進度與可用性。

最後，一般建模員都非本工出身，半路出家。而BIM工程一般都具有相當專業的知識背景，可謂是科班出身。他們具備了專業資質，技術成熟，在企業與團隊中有著非常重要的話語權，甚至可以左右BIM在企業中的推廣。（注：僅為比較）

二、關於待遇的問題

其實在BIM工程師待遇的問題上，筆者之前寫過一篇名為BIM各職位薪資待遇的文章，裡面有一些介紹。這裡筆者就嘮叨幾句，筆者將BIM工程師分為了BIM技術工程師和BIM專業工程師，他的區別如下：

1、BIM技術工程師

此類人員資料精通軟體操作，能夠獨立解決技術上的諸多問題，有了幾年的工作經驗，不但在技術上越來越成熟，而且還可以將自己所學的知識，積累的經驗運用到實際工作當中。薪酬方面：一般在6000-8000每月左右。當然不排除其中的佼佼者，月收入過萬也是很正常。可以參與到專案分紅當中去，利潤較好時年薪可過十萬。

2、BIM專業工程師

此類人群不但在技術方面是佼佼者，而且基本都是相關專業知識背景畢業，用行話說就是科班出身。他們在BIM行業中屬於金字塔頂端人才了。薪酬方面：稍微有幾年工作經驗，年薪輕輕鬆鬆15萬，資歷較厚的年薪20萬不是夢。

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一、工地搬磚型BIM技術工程師

該類工作人員我覺得都不可以稱為技術工程師，只有說成一名技術工（技術一般是透過自學的），沒有抵毀的含意，由於她們很多人全是坐下來最低等的工作中，簡易澆鑄，反覆澆鑄，機械裝置澆鑄，工作上除開澆鑄別無其他，有時候乃至臨時性啟用到施工工地上做體力活，我觸碰過幾個小夥伴們就會有相近的歷經。該類BIM工作人員從業著既簡易又機械裝置的工作中，幹著朝不保夕的工作中，由於簡易全部代替性強，由於機械裝置因此 欠缺自主創新，由於反覆因此 消遣信念，因此 必定造成 薪資待遇極低，我觸碰到的一般一個月也就3000，即使你的技術好，澆鑄速度更快，4500一價位，能到5000的簡直微乎其微。

二、公司辦公室雜活型BIM技術工程師

該類工作人員儘管長期性工作中在辦公室，可是每日解決的還是澆鑄，只不過自然環境稍有轉變，從施工工地搬來到公司辦公室罷了。她們一般是大專學校不久大學畢業的學員，或是是在社會發展上混在過一兩年的工作人員，受到一些正統的文化教育或是技術學習培訓，可是學藝不精，因此 只有為這些技術工作人員打打雜，做個別人交待的一些複雜且又沒難度係數的可重複性工作中。薪水得話一個月一般4000上下。

三、BIM技術技術工程師

這類職工一般是企業裡邊的技術技術骨幹，承擔專案的整體技術具體指導或是核心。在精英團隊中有一定的份量，能夠說成BIM技術工程師之中較出色的工作人員。她們不但在技術上面有獨到之處，不論是單獨建模還是各單位中間協作建模都能夠進行，並且還能夠獨自一人領著技術精英團隊開展技術具體指導，乃至是BIM業務培訓還可以擔任。這類BIM建模師的薪酬一般是跟隨公司經濟效益和專案抽成走的，一般年薪過20W問題不大，如果是肯定技術技術骨幹，再再加上專案抽成，年薪25-30W也是有可能。勸告許多 學習培訓BIM的小夥伴們都會惦記著這一方位而勤奮！

四、BIM技術/專案/公司主管

這一部位的BIM工作人員應該是全部BIM從業人員的最終目標了！這一資產階級的從業人員不但技術紮實，並且還必須有著管理水平。著人們不但能夠做BIM專案的責任人，還必須融洽別的每個部門中間的協作，處理單位中間的技術和創作難題。這類歸屬於公司的精銳技術骨幹，自然如果有專案分為也會是較大 的哪個！一般年薪能夠做到35w。一些引領者年薪50-60W。

一般的崗位工作職責：

1、出任BIM小組長，承擔專案級BIM建模及管線綜合工作中，做到BIM具體指導工程施工的目地；

2、需與專案多方溝通交流，包含招標方、設計方案、工程監理及各施工單位，另外具體指導有關工作人員機電工程安裝工程施工；

3、承擔BIM交貨成效的質量控制，進行資料資訊和文件的接受與交貨，機構處理存在的不足，搞好彙總工作中。

一般的崗位職責：

1、統招生專業本科以上學歷；

2、三年之上工作經歷，最少2年機電工程安裝工程施工工作經驗，承擔過BIM具體指導機電工程安裝的工程施工專案優先選擇考慮到；

3、靈活運用Revit等BIM專業軟體，瞭解機電工程各技術專業工程圖紙；

4、具備極強的溝通協調工作能力，承受能力強，有責任感