網友2a7113e 2020-10-27

當被問及這個問題的時候，面試者一定要實事求是的回答，切不可過分的誇大，更不可把自己不擅長的拿來濫竽充數。

一般說來，求職者所擅長應該是能夠更好的提高自己的工作能力，這也是面試官最喜歡的。如果面試者有這方面的特長，可以詳細的對面試官說明。至於與工作完全無關的特長，可以稍微提及一下，說的太多的話，反而會讓面試官反感。

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對於大公司來說，經驗豐富的面試官很容易就能瞭解求職者是誰，以及他／她在面試現場的表現。不要自作聰明，去呈現一些虛幻的東西或掩蓋你的一些弱點。坦率真誠的人總是討人喜歡的，狡猾的人的偽裝被人揭穿，結果只會弄巧成拙。

公司招聘是因為他們想要招聘優秀的人才，尤其是重要職位的人才。求職者也希望找到令人滿意的工作和薪水，但該行業的每種工作都有一個通用的標準。對於一個求職者來說，在剛進公司的時候就能拿到高薪是不可能的。在這個時候，求職者最忌諱的就是認為自己的能力很強，所以就提出了過高的薪水要求，讓自己顯得傲慢和野心勃勃。這是所有公司的詛咒，也是求職者的禁忌。

匿名使用者 推薦於2017-09-23

擅長什麼其實就是問你的特長。你可以說你對於文字處理啊等一類的工作比較在行，做事細緻、耐心，適合做什麼什麼工作。這是給你機會說明自己對於這份工作的適合性，千萬不要浪費自我推銷的機會。

瑪卡巴卡玩遊戲 2021-04-07

厲白夢jo 2018-05-19

孩子擅長的有哪些

匿名使用者 2013-11-30

比較擅長帶來好運氣，以前每到一個單位不到半年，領導就高升了。。。