裸奔de蝸牛2017.09.03 回答

正常的工資發放流程應該是

1。計提工資時

借：管理費用（管理人員工資）

主營業務成本（清潔工，保安，其他人員工資）

貸：應付工資

2。發放工資時：

借：應付工資

貸：現金

3。計提福利費

借：管理費用（管理人員工資*14%）

主營業務成本（清潔工，保安，其他人員工資*14%）

貸：應付福利費

4。計提工會經費

借：管理費用（管理人員工資*2%）

主營業務成本（清潔工，保安，其他人員工資*2%）

貸：其他應付款-工會經費

5。計提職工教育經費

借：管理費用（管理人員工資*1。5%）

主營業務成本（清潔工，保安，其他人員工資 *1。5%）

貸：其他應付款-職工教育經費

新企業會計準則把“應付工資”“應付福利費”還有工會經費和職工教育經費都列入到“應付職工薪酬”

小白ʚɞ2017.08.30 回答

合理

再看看別人怎麼說的。