匿名使用者2010.08.21 回答

建議你學人力資源管理這個專業，屬於管理類專業，文理都可以報，挺適合女生學的，希望對你有幫助

在諸多專業中，人力資源管理是非常好的了，如果自己是感興趣的（一般人際交往能力不錯，組織能力不錯），就更好了！！

這個專業是很具有發展前景的，就業形勢也還不錯的！

人力資源管理本專業培養德智體全面發展，適應社會經濟發展的需要，具有紮實的經濟學與管理學理論基礎，系統掌握人力資源管理專業理論與技能，並具有較高的外語、計算機應用能力的人力資源管理高階專門人才。本專業是理論與應用並重的管理類專業，在教學內容的安排上反映了現代人力資源管理的發展趨勢。透過本專業的課程學習和實踐能力訓練，學生基礎厚實、知識面寬，能較好地適應人力資源管理的要求。本專業還安排了金工實習、企業見習實習和專業職能實習，安排了大量案例教學和多種形式的實踐活動，形成了學生具有工業基礎知識和較強的人力資源管理實踐能力的特色。

主要課程：微觀經濟學、宏觀經濟學、管理學原理、勞動經濟學、法律、人事心理學、人力資源戰略、人力資源開發、考核與薪酬管理等。

學生畢業後可到大中型國有企業、外商投資企業、民營企業和事業單位從事人力資源管理工作，可到政府有關部門等單位從事人才發展規劃等工作，也可繼續深造攻讀碩士和博士。

人力資源從業人員究竟是做什麼的？

從前大家都沒有人力資源的概念，其實，人力資源是一個運用專業知識、管理知識，為企業在人員管理方面打理一切的職業。在企業中通常細分為招聘專員、薪酬與績效考核專員、員工關係處理專員、培訓專員等。通常的工作內容包括：

大量地與人溝通。從事人力資源類工作，根據具體分工的不同，需要和企業高層、各部門負責人、企業普通員工、求職應聘者等等不同的物件交流溝通。這是從事人力資源類工作最大的特點，也是工作內容中最重要的一部分。

每天都將運用和處理很多的表格、資料，因為現代企業的人力資源管理工作通常都在使用這樣的工具。

撰寫檔案。招聘計劃、考核制度、培訓方案……，講究規範和流程的人力資源工作，幾乎所有的工作都將伴隨著文件。

這個職業的薪資待遇怎樣？

總體來說：人力資源行業新進人員的平均薪資水平在1500-2500元之間，做到總監級別最高可以拿到10000以上。也就是說人力資源從業人員的薪資待遇是隨著職位的升高而提升的，這一點比較符合管理類職位的晉升規律，不同於專業、技術類職位。

人力資源從業人員的平均薪資待遇，在“金融行業”中是最高的，可以拿到4500元以上，其次是“通訊？電信行業”，也可拿到4200元以上。如果是服務於外企或者是合資企業，人力資源從業人員的薪資待遇將會更高。當然如果你能做到人力資源總監，那你的年薪將會達到10萬以上。

人力資源從業人員的職業發展路徑

發展路徑：人力資源從業人員的入職門檻，目前不是很高，如果是人力資源管理、管理類、心理學等相關專業，就更容易一些。但是將來的人力資源管理將會朝著更高的專業化發展，因此上述幾個專業的很有可能在幾年後成為較高的門檻。從發展來看，人力資源本身是一個管理性質的崗位，因此企業內部晉升是主要的發展方向。

轉型機會：你可以運用你在這個領域累積的經驗，轉型走專家路線，例如企業管理諮詢師、職業諮詢師等。

人力資源崗位的發展前景總體不錯。

一。。需求越來越大，受重視程度越來越高，屬於上升狀態；

二、薪資越來越好

三、在企業的位置越來越重要。

但是這個工作和財務、營銷相比，還是有差距，而且發展也會比較慢，所以一定要耐性。這個工作，最大的門道是：用時間換空間

你想成為人力資源工作者，最重要的是實踐經驗，畢竟這些年對於人力資源的需求越來越大，而且越來越要求專業化。相對而言，學歷並不是最重要的。

所以，你儘可選擇在一個相對規範的企業做下去，可以從行政管理內部過渡到人力資源領域，也可以直接應聘人力資源工作（目前一些認證培訓，可以在一定程度上幫助你獲得人力資源工作）。

未來，在30歲左右的時候，一定要選擇行業。儘管這些年人力資源工作不太受行業侷限，但是隨著社會需求的提高，我想選擇行業還是提高競爭力的途徑之一。

選擇行業，關鍵在於行業本身的發展，還有你的興趣。你可以測測自己的興趣點，看看你適合什麼樣的行業。

如果滿意請採納，謝謝

永遠多遠2010.08.20 回答

可以考個師範 當老師 每年有兩個假期，工作麼私企外企肯定沒有空閒時間。。可以考慮考公務員或者找個國企

Aries.Mars2010.08.20 回答

導遊