匿名使用者 1級 2014-03-19 回答

業務員定位就是“定位＋目標＋通道”，主要幫助人們解決3個問題：明確職業定位、確立清晰的職業目標、尋求最佳的發展通道。

好處：

1、減少盲目跳槽

而當我們有了明確的職業規劃以及明確的職業目標時，就會知道我為什麼現在在這裡工作，是為了積累經驗還是為了提升技能，還是為了歷練些什麼，這時候哪怕有再多的誘惑再多的挑戰，對於工作的選擇也會更加的慎重。

2、避免迷失方向

對自身定位不清，目標不明，對自己的知識背景和天賦特長沒有全面準確的判斷，同時對於就業的認識多是紙上談兵，缺乏核心能力，專業知識和技能跟不上產業發展的要求，不能滿足崗位所需。

要改變這樣的狀態，針對自己的傾向和個性，詳細分析自己所欲從事行業的發展趨勢、分析自身的上升空間及本身存在的問題，綜合各方面因素制定長期職業發展目標，再分解成一個個短期規劃，每一步應該如何去走，該朝哪個方向走，做到心中有數。

擴充套件資料：

具備素質

1、人品端正

“要做業務，先做人”，只有人品端正，別人才能尊重你，把你當朋友，信任你，從而才能成為生意上的夥伴，品德高尚加上有才華才能稱為真正的人才。一般的企業招聘業務人員時，品德被列為重要條件，客戶、社會大眾一般都透過業務人員來得到他所在企業形象、素質、層次的印象。

2、擁有信心

信心應包括三個方面，第一，對自己的信心，你相信你能幹好，是一位敬業的優秀的業務人員，那麼你就能克服許多困難。第二，是對企業的信心，相信企業能為你提供好產品，給你實現你的價值的機會，使你自己的一切活動完全納入企業行為中。

匿名使用者 1級 2014-03-19 回答

業務員定位就是隨時掌控業務員所在的位置哈。你應該知道的，業務員經常在外面跑，也許有一些拿著工資不幹活到處遊玩的，企業也沒法監控，所以定位系統就可以隨時掌控業務員所在的位置軌跡了。像位企通，專門做這塊的，對於銷售驅動型企業來說，簡直是太必要了。

katy 1級 2019-01-06 回答

比如說辦公室上班的，我們每天都去固定的地方上班。但對於業務員，也叫外勤人員，天天在外面跑，具有時間和地點都不固定。這就給管理人員帶來了一定的難度。業務員定位應運而生，手機定位分為兩種：一種是gps定位，智慧手機都有gps模組，可以定位。另一種是基站定位，普通手機保證有流量就可以啦。現在又好多公司專門做定位的，可以瞭解一下

匿名使用者 1級 2014-03-19 回答

使用 亞哲科技業務通，在合理有效的評估各個區域市場環境現狀的前提下對此區域市場的業務員一定時期內工作進行評估，以資料服人，提供考察業務員每週工作數量和質量的基本依據。

匿名使用者 1級 2014-03-19 回答

定位就是角色，自己要做一個什麼樣的角色。 充分的分析自己，

匿名使用者 1級 2014-03-20 回答

企業用小步外勤定位軟體對業務員定位，業務員外出工作，企業不知業務員在哪，可以在手機檢視業務員的位置，掌握業務員的工作情況。