韓利科律師 2022-04-26

法律分析：1、已簽訂《就業協議書》的畢業生：在一般企業就業的，需將簽訂完備的《就業協議書》影印件、《高校畢業生接收函》以及檔案接收函（沒有檔案接收函的，《就業協議書》上必須加蓋相關人才服務中心的公章）交學院學生工作辦公室。考上公務員或事業單位的，需將公務員錄用通知書或事業單位錄用通知交學院學生工作辦公室。在國企和事業單位就業並且有正式編制的，需將簽訂完備的《就業協議書》影印件、《高校畢業生接收函》交學院學生工作辦公室。各學院學生工作辦公室在收到畢業生的就業材料後，對就業材料的真實性、完整性進行認真的稽核。稽核結束後，要求學生本人或有輔導員老師代為將《就業協議書》等相關內容錄入“江蘇省高校畢業生就業日報平臺”。各學院按照要求將畢業生《就業協議書》等相關內容錄入奧藍系統畢業輔助，並將紙質材料報送就業工作辦公室。資料錄入務必完整、準確。校就業工作辦公室稽核學院上報的畢業生就業資料進行稽核，確認無誤後，報教育廳辦理《報到證》。各學院將學校下發的《報到證》藍聯發放給畢業生，《報到證》白聯存入畢業生檔案。

2、未就業的畢業生。向學院學生工作辦公室提供個人委託辦理的相關人才市場接收函或者填回原籍申請，流程同上。

3、出國的畢業生。向所在學院學生工作辦公室上交出國材料，並提供個人委託辦理的相關人才市場接收函或者填回原籍申請，流程同上。

4、升學的畢業生具備派遣資格，但無需辦理《報到證》。

注：首次辦理《報到證》的時間一般在畢業生畢業當年的6月下旬。畢業後非假期就業工作辦公室每週集中辦理一次。因教育廳在每年6月下旬至7月中旬集中按高校排序開具《報到證》，已簽單位畢業生務必在畢業當年6月初將《就業協議書》及相關材料交學院學生工作辦公室，以免耽誤第一批開具《報到證》時間。後續辦理《報到證》的時間一般為7月15日以後。

法律依據：《中華人民共和國就業促進法》 第八條 用人單位依法享有自主用人的權利。用人單位應當依照本法以及其他法律、法規的規定，保障勞動者的合法權益。