夢之動漫 2020-05-31

一、 當然會優先選擇薪資。物質基礎決定上層建築，想要過更好的生活，就要有一份好的工作，而好的工作往往也都會有比較高的薪酬。

二、 薪資是生活重要的物質保障。每一個職業都有一份薪資，而每一份薪資卻是不同的，那就決定了他們生活水平不同，可能就會是財富與貧窮的差異。

三、 薪資更是人際關係維繫的保障。沒有薪資，就不能有錢去招待朋友，聚會、聊天、郊遊等等都會很少，人際的交往也就會變淡。

足球預測專家 2020-05-31

我們所處的社會是一個經濟社會，因此工資的多或少，自然是選擇工作的一個優先的考慮事項。一個企業如果連工資都比較的吝嗇，那麼這個企業很明顯對於人才並不是非常的重視。也能夠看出這個企業的文化非常的不好，因此在這樣的企業裡邊工作不可能有好的前途，也不可能會得到提拔重用。

薪資高對於我們的生活非常重要。

如果一個企業對於員工非常的人性化，會給更多的工資，那麼說明這個企業重視人才。在這樣的企業裡邊工作，你自然會獲得更多的機會，只要你能夠好好的努力，那麼你的工作就會越來越有前途，這是一個很簡單的事情。所以選擇一份工作，當然要選擇薪資優厚的。

僕暄文wo 2020-05-31

在找工作時，打工者會考慮是尋找薪資待遇較高的，還是找將來上升空間更快的公司。其實一個公司給你的工資待遇基本就決定了你的個人價值，通常公司在招聘之前，會對需要的職位做一個薪酬體系的規劃，這也是公司計算的人力成本區間，而之後的上升空間就要看個人的實際能力了。

工作的薪資待遇和從事的部門有很大的關係，如果打工者是文職類的工作，或者是內勤方面的工作，那麼工資基本很難提升，即使有額外的獎金，那也是從公司整體盈利中分發的。騎牛看熊認為這時打工者上升的空間尤為重要，職位越高相當於拿到的薪酬待遇和年終獎越高。如果打工者是網際網路技術類工種，或者是營銷類的績效崗位，那麼每月的工資直接和完成的任務量掛鉤，拿得多的時候一個月幾萬，拿得少的時候只有基本工資，還要小心被公司辭退。

打工者在面試的時候，往往會想直接面試XX經理、XX管理、XX總監等等職稱的職位，這樣想透過找工作直接升職的心態很普遍。只不過打工者還要注意應聘的職位是不是“空殼”，下面只有一兩個職工，甚至整個部門只有你一個人，那這種上升空間就屬於是有名無實了。有的打工者很在意公司所開出的薪資待遇，同樣要注意上班時間和下班時間，以及工作地點在哪裡？騎牛看熊認為有的公司薪資高出同行業一大截，但是需要在外地上班，早8點晚10點的工作時間，住在公司宿舍的打工模式，打工者也要考慮自己是否能適應這樣的工作環境。

打工者在選擇工作的時候，首先還是要考慮公司的規模、行業內的排名、薪資待遇、發展空間、上班地點等等問題。然後按照心目中的公司名次依次投遞簡歷，拿到面試透過的邀請後，再來考慮去哪一家公司薪資更高、上升空間更好。這樣做既不會出現空想，也不會因為眼高手低而喪失求職的信心，在找工作時也能找到自己心儀的工作，也能工作得更久。騎牛看熊認為願意給你高薪的公司，一定會有更多的上升空間，這樣的公司更加看重的是個人能力，會根據個人能力來匹配員工滿意的薪資待遇和公司職位。

展言老師 2020-06-11

一、按照馬斯洛的需求理論，人工作的目的，就是為了錢，掙錢的目的，最基本的就是生存，滿足自己的生存需求，因為我們不是聖人，我們大多數都是普通人，對於普通人而言，錢才是王道，有了錢才能夠不僅僅滿足自己生存方面的需要，還能夠實現自己的人生價值，在現在這個物慾橫流的時代，掙錢多少已經成為了是否實現自我價值需求的主要標準（這對普通人而言，除了生來不愁吃穿的和聖人之外）

二、可能有的人說，我的第一份工作不會優先考慮自己的薪資，我會根據自己的能力，來給自己定一個合理的價格，還有的人說我的第1份工作不考慮薪資，夠我在一個城市裡面活下去就可以了，我是來學習的，那麼我請問你，你學習經驗幹啥？為了我們偉大祖國做貢獻嗎？這句話說出來你都興趣對吧？積累經驗，學習技能，不還是為了找一個更好的工作，我還是為了錢，我說的話很中肯，可能有的人聽得不舒服。

三、我剛開始找工作的時候，我的標準就是夠我生存下去，學習經驗，至於崗位前景之類的，那都是狗屁，等我經驗學的差不多了，技能也夠成熟了，你應該給我的，就應該給我，如果我不值得你給，我直接揹著草蓆走人了，哈哈隔！