匿名使用者 1級 2019-07-11 回答

你是4級沒過？現在工作4級沒過已經不好找了

你可以竭力向主考官證明這份工作不需要4級的英語水平也能完成的很好之類

守護你對我的依賴 1級 2019-07-11 回答

面對著接二連三有關於你個人職業生涯的問題，你會很快就覺得一場面試就像是一場審訊會。 但是在這個座談當中，能問東問西的並非只能是僱主方。透過問一些引發思考的問題，你不僅可以收集有價值的資訊，還能讓你脫穎而出。“意思是你對整一個過程很有自己的想法，對職位本身很感興趣。因為你花了時間去想一下實質的問題。” 職業導師cheryl palmer如是說。她同時也是call to career職業指導公司的創辦人。

以下給大家提供了一些面試過程中可以問的問題，以及對面試官反饋的解讀。

1。 how has this position evolved since it was created？

1。 從設立這個職位以來，這個職位發成了怎樣的變化？

palmer表示，對這個職位的歷史有一個簡單的瞭解會讓你知道該職位已經存在多年還是一個員工的死衚衕。

解讀面試官的反饋：如果面試官表示這個職位的職能已經超出最原始的範圍（並且還在不停擴大），那麼這個職位在這家公司就會有非常好的發展機會。如果好幾年這個職位停滯不前，那就別指望它能開花結果了。當然palmer也表示，根據自己的職業期望，後一種情況也並非一定是壞事。

2。 what have past employees done to succeed in this position？

2。 過去的員工是如何採取行動在這個職位當中取得成功的？

palmer說，知道這家機構如何去衡量成功會幫助你瞭解公司對你的期望，以及你是否具備必要的技能去滿足公司的需求。但是，也不要因為之前取得成功的路徑不被現在的僱主看好而否認之前的成績。她說道，“你也不想很狹隘地根據別人做過的事被評判。因為你是另外一個人，你處理事情也就會和他人有所不同。”

解讀面試官的反饋：你聽到的回答可能會強調對於該職位上一個員工正面或者負面的描述。這可能是企業文化很好的一個風向標。palmer說：“個人在哪方面取得成功，那麼一家公司往往也在這方面取得成功。”

3。 what have you enjoyed most about working here？

3。 在這裡工作最開心的是什麼？

你將來的上司會向你傳達他最看重的方面，以及在這家公司當中是什麼促成了他的個人成功。palmer說，“以此，你可以從內部思考你是否有相同的價值觀，並且想象你如何在這個工作。”

解讀面試官的反應：你的面試官可能會從各種福利聊到年終獎。從另外一個方面講，”如果他們挖空心思和你講在這裡工作好的方面，那麼到時候你在這個地方工作了一段時間之後也會想不出這個地方有什麼好來。”palmer說道。

4。 what is the top priority for the person in this position over the next three months？

4。 在未來三個月，對這個崗位上的員工來說，什麼事最重要的？

palmer說：“問這個問題很有用，可以讓你知道要是真正開始工作之後，你需要去關注什麼。”她補充說道，“沒有一個明確的期望，你就無法知道要完成什麼工作，以及如何在工作的頭幾天留下一個恰當合適的印象。”